Offre expirée

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Cadre de santé — H/F

Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre Offre n°851344 — publiée le 01/04/2019

CDI

Temps plein

Nanterre (92)

Le CASH de Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places regroupant une offre de médecine (122 lits), d’obstétrique (25 lits), de SSR (39 lits), de psychiatrie (59 lits et places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (102 lits), ainsi qu’un pôle d’accueil, d’hébergement et de réinsertion sociale notamment pour les personnes sans abri (550 lits et places).

En 2017 l’établissement a réalisé 11 791 séjours sur ses pôles MCO.
Etablissement partie au GHT Sud Val d’Oise, Nord Hauts de Seine, le CASH est concerné par la mise en œuvre concrète de la mutualisation de la fonction achat au niveau du territoire. Les changements organisationnels et de pratiques induits sont un enjeu important pour les prochains mois. En parallèle le CASH est lui-même dans un contexte de forts changements passés et à venir qui suppose un travail important de sécurisation de son circuit de la commande et de ses approvisionnements en parallèle d’objectifs d’économies sur les achats inscrits dans le cadre de son plan d’actions COPERMO.
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Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un-e responsable d’unité des soins et d’activités paramédicales au sein du Pôle d’Accueil, Orientation Sociale et Médicale.
Contrat CDI / Mutation / Détachement

Poste

Vous intégrerez l’équipe d’encadrement du pôle Accueil – Orientation Sociale et Médicale : 1 cadre de pôle, 1 responsable paramédical, 2 responsables socio-éducatifs, un responsable d’intendance et 3 coordinateurs de nuit.
Nous vous proposerons un parcours d’intégration adapté à votre expérience, associant tutorat et formations spécifiques permettant votre adaptation au poste. Accompagnement de votre projet professionnel par le cadre supérieur du pôle.
Vous serez responsable de 5 unités :
- Les lits halte de soins de santé (LHSS) : 6 IDE, 8 AS, 3 ASH, 2 veilleurs de nuit, 2 agents administratifs, 1 assistance sociale et 1 éducatrice spécialisée ;
- Un service de soins à domicile  (SSIAD): 6 IDE, 8 AS, 1 ASH ;
- Un centre d’hébergement et de réinsertion sociale transitoire  (CHRS) : 1 agent administratif, 12 AMP, 4 ASH, 3 Veilleurs de nuit, 1 assistante sociale, 2 éducatrices spécialisées ;
- Un accueil douche et une consultation de précarité : 2 IDE, 7 AS, 8 ASH, 1agent administratif.
Vous travaillerez en lien avec les médecins du pôle.
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Missions du poste
 Organiser l'activité de soins et des prestations associées dans les différentes unités ;
 Manager les différentes équipes pluridisciplinaires et coordonner les moyens des unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
 Développer la culture du signalement et gérer les risques ;
 Développer les compétences individuelles et collectives ;
 Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
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Projets :
Développer les projets de vie des usagers ;
Mettre en place les plans d’actions d’amélioration de qualité suite aux évaluations des différentes unités ;
Participer à la mise en place du schéma architectural ;
Créer des Lits d’accueil médicalisé (LAM) à la place du CHRS transitoire.
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Horaires de travail
Base de 39h hebdomadaires, forfait annuel, 20 RTT.
Participation aux gardes institutionnelles de cadre de santé les week-ends et jours fériés (de 7h à 19h).

Profil

Postes ouverts aux cadres de santé diplômes d’Etat ou titulaire d’un M2 en management hospitalier (filière infirmière de préférence).
Une expérience significative en management est souhaitée.
Une connaissance des personnes en situation précaire ainsi que leur prise en charge est souhaitée.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Cadres de santé diplômés d’Etat ou titulaires d’un M2 en management hospitalier