DIRECTEUR DE PROJET INNOVATION - H/F

Unapei 92 Offre n°1487664 — publiée le 01/09/2021

CDI

Temps plein

Sèvres (92)

Établissement / Entreprise

Unapei 92

L’UNAPEI Hauts-de-Seine 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale. L’association gère 56 établissements médico-sociaux dans les départements du 27, 28 et 92.

L’Unapei 92 recrute, pour sa Direction générale, situé à Sèvres. :

Poste

UN(E) DIRECTEUR DE PROJET INNOVATION - H/F
CDI - Temps Plein - Poste à pourvoir à compter de Septembre

Missions : Dans le cadre des orientations définies par l'association, vous occuperez une fonction de directeur de projet innovation pour les établissements et services de l’Unapei 92. Vous interviendrez dans les aspects fonctionnels et techniques de certains projets et reporterez à la direction du directeur général adjoint en charge du développement en lien avec la direction générale adjoint en charge des opérations. Vous suivrez et accompagnerez les réponses aux appels à manifestation d’intérêt. Vous accompagnerez par ailleurs l'association dans la conduite du changement, s'inscrivant notamment dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils et pratiques.

L’équipe Innovation que vous construirez et piloterez a pour principales missions :
- la veille et le conseil stratégique en matière d’innovation, de réponses à appels à projets et d’AMI,
- la mise en œuvre et l’évaluation de projets à travers des dispositifs pilotes (plateformes, établissements,
micro-projets),
- l’essaimage à travers la modélisation et l’accompagnement des sites pour le déploiement.

L’équipe Innovation est composée des intervenants internes nécessaires et d’apporteurs d’expertises externes qui sont mobilisés en fonction des sujets dans le respect des budgets alloués.

Les missions détaillées :
 Vous assurerez chaque étape de la conception des projets qui vous seront confiés : de l’analyse de l’état de l’art à la mise en production en passant par les phases de test jusqu’à la modélisation pour l’essaimage
 Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes
 Vous assurerez une activité de veille sur les technologies, pratiques et outils innovants
 Vous conseillerez la Direction Générale sur les opportunités et axes de développement liés à l’innovation médico-sociale
 Vous accompagnerez les équipes métier et support dans les phases exploratoires de résolution de problèmes opérationnels / d'études d'opportunité de nouveaux services/outils,
 Vous réaliserez une veille active sur des thématiques confiées, quant à l'évolution des usages, acteurs
et technologies, et leurs impacts sur les métiers concernés,
 Vous animerez des ateliers d’idéation collaborative,
 Vous identifierez, évaluerez et proposerez des solutions pour répondre aux besoins,
 Vous valoriserez et promouvrez les pratiques innovantes existantes
 Vous êtes force de proposition sur les technologies qui pourraient être testées et contribuerez à
l'intégration de ces technologies au sein de services ou établissements
 Vous animerez des instances de suivi des projets
 Vous capitaliserez sur vos missions à travers les outils collaboratifs mis à disposition, par exemple en
explorant les sujets en impliquant personnes concernées, familles, collaborateurs et partenaires
 Vous piloterez et gérerez les ressources affectées aux différents projets et innovations (matériel,
ressources humaines, …) et assurerez un reporting régulier
 Vous assurerez la veille concernant les appels à projet et aux appels à manifestation d’intérêt
 Vous préparerez et validerez en amont les sujets sur lesquels l’Association souhaite se positionner
 Vous accompagnerez les professionnels souhaitant répondre aux appels à manifestations
 Vous participerez à d’autres missions assurées par la direction générale adjointe Innovation et Développement
 Vous participerez à conduire le changement, notamment numérique (accompagnement, adaptation de
la méthodologie de déploiement, formation) y compris sur des projets portés par d’autres acteurs,
notamment en matière d’accès à la santé
 Vous accompagnerez les cadres de direction dans la conduite du changement.

Durée du travail : Cadre non soumis à horaire / 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Sèvres
Date limite de dépôt des candidatures : 16/08/2021

Profil

Profil :
 Diplôme d’enseignement supérieur (santé publique, ingénieur, sciences, commerce), vous disposez de 5-7 ans d’expérience dans la gestion de projets acquise en cabinet de conseil, Start up, établissement sanitaire ou médicosocial, industrie de la santé.
 Excellente maîtrise de la conduite de projet (organisation de projet, suivi de planning, gestion des livraisons...), et notamment de projet informatique
 Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement du secteur médico-social
 Animation et motivation d'une équipe
 Solide capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et de la rigueur
 Qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation
 Esprit curieux, force de proposition, autonome, bon relationnel, travail en équipe. Réactivité et capacité
d’adaptation aux établissements et services. Ecoute et pédagogie. Diplomate et sens relationnel.

Modalités de candidature : Envoyez votre intention de candidature et votre CV à Madame Céline
LAMOUR, Directrice générale adjointe développement, par courriel à l’adresse : recrutement@unapei92.fr

Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme d’enseignement supérieur (santé publique, ingénieur, sciences, commerce)

Reference: DG-JUILLET2021-01

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