CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS — H/F

ISPC 93 Offre n°1582016 — publiée le 22/11/2021

CDD / Remplacement

Temps plein

Seine-Saint-Denis

Établissement / Entreprise

ISPC 93

IMMOBILIÈRE SOCIALE PLAINE COMMUNE - ISPC est une Agence Immobilière à Vocation Sociale - AIVS® qui
intervient sur le territoire de Seine-Saint-Denis avec la conviction que l’intégration sociale passe par l’accès et le maintien dans un logement décent. ISPC développe notamment des missions de prospection
immobilière, de gestion locative adaptée et d’accompagnement social au travers de dispositifs destinés à des publics mal logés ou démunis de logement (AVDL DALO/Hors DALO, AVDL LHI, SOLIBAIL, Mandat de Gestion Solidaire, etc.). Son siège social est situé à Saint-Denis (département 93). La structure est composée de plus de 19 salariés répartis en 2 pôles (Pôle Social - Pôle de Gestion Locative Adaptée).

Poste

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS
CDD - Temps complet - Saint-Denis (93)

ISPC recherche un(e) Chargé(e) de Développement de Projets d’action sociale et relatifs à la vie de l’entreprise. Après plus de 10 ans d’existence et un développement constant des activités immobilière et d’accompagnement social, ISPC souhaite continuer de déployer de nouveaux projets dans le domaine social et immobilier.

DESCRIPTIF DES MISSIONS

En tant que Chargé(e) de Développement de Projets, vous initierez et assurez la conduite de projets en lien avec les équipes des pôles sociaux et immobilier. Vos principales missions sont les suivantes :
 Initier et conduire des projets d'action sociale, rechercher les partenaires et les sources de financements, assurer la gestion et le suivi du budget des actions :
Ateliers collectifs sur le thème du logement, ateliers collectifs sur l’apprentissage du numérique, étude et réflexion autour de la Maîtrise d’Ouvrage d’Insertion, de la gestion des copropriétés et de la transition énergétique, etc.
 Réaliser des supports d’animation et des outils nécessaires à la mise en valeur des actions.
 Participer à la mise en place du plan de développement des compétences du Pôle Social ;
Vous aurez également pour mission d’assister la Direction sur les actions relatives à la vie de l’entreprise :
 Participer à la communication et à l’image de l’entreprise : élaboration d’une nouvelle charte graphique, conception et animation des supports de communication.
 Appui aux équipes dans la mise en place de process, RGPD, etc.
 Produire le bilan annuel et participer à l’analyse des actions.
Enfin, vous aurez en charge d’assister la Direction sur une mission d’animation d’une structure associative (AGRIE) dans le domaine de la restauration collective : planification des Assemblées Générales et Conseils
d’administration, pilotage des commissions consultative, gestion des partenariats, etc.

ENCADREMENT
Vous travaillerez sous l’autorité de la Direction, en collaboration avec les équipes.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
 Déplacements réguliers dans le département de Seine-Saint-Denis
 Déplacements occasionnels en Ile-de-France

CONDITIONS
Intitulé du poste Chargé(e) de Développement de Projets
Nombre de postes 1
Contrat CDD de 6 mois renouvelable, possibilité d’évolution en CDI.
Durée hebdomadaire 35 heures (horaires variables et possibilité de télétravail)
CCN Convention Collective Nationale de l’Immobilier
Lieu de travail Saint-Denis (93)
Niveau d’études Niveau I - Bac +4/5 exigé
Expérience Débutants acceptés. Une expérience professionnelle similaire sera appréciée
Salaire 32 500€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages Mutuelle, prévoyance, restauration d’entreprise, prise en charge à 100% de l’abonnement transport en IDF.
Equipements PC portable, téléphone mobile.
Date de prise de poste Dès que possible

Profil

 De formation supérieure (par exemple master Science Sociale et Solidaire), vous justifiez d’une expérience de coordination et gestion de projet.

COMPÉTENCES/SAVOIRS-FAIRE

 Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
 Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie et agenda électronique, réseaux sociaux, gestion de site internet)
 Qualités relationnelles, sens du travail collaboratif et partenarial
 Aptitude à l’animation de réunion
 Connaissance appréciée de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l’accès et le maintien dans le logement
 Appétence autour des champs de l’immobilier et du social

QUALITÉS/SAVOIRS-ETRE
 Rigueur organisationnelle
 Fiabilité et réactivité
 Curiosité et prise d’initiative
 Mobilité et autonomie

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Master Science Sociale et Solidaire

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