Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Chef de projet — H/F

Association IRSAM Offre n°1815224 — publiée le 05/06/2022

CDD / Remplacement

Temps plein

Marseille (13)

Établissement / Entreprise

Association IRSAM

L’association IRSAM, association du secteur médico-social, spécialisée dans la prise en charge du handicap sensoriel et comportemental, dont le siège est basé à Marseille, gère 25 établissements et services implantés en régions PACA et AURA ainsi que sur l'île de La Réunion. Elle accompagne plus de 1 300 personnes, enfants et adultes, et emploie 950 salariés.

Poste

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement :
IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence
CHEF DE PROJET (H/F)
CDD à pourvoir immédiatement jusqu’au 13 juillet 2023 – Temps plein
Basé à Marseille, 11eme arrondissement

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
• Mettre en œuvre le nouveau et dispositif unique d’accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle de l’IRS de Provence en collaboration avec les équipes impliquées dans les différents dispositifs existants ayant le même objet

Vos activités principales
• Evaluer et proposer des évolutions de prestations décidées avec les professionnels concernés
• Manager une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission l’accompagnement social et professionnel d’adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants,
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne
• Garantir la mise en place des outils réglementaires
• Développer la communication externe et le partenariat
• Assurer la qualité des relations avec les familles
• Développer des relations de coopération interne à l’IRS
• Gérer/Collaborer à la gestion de dossiers et/ou projets transversaux (ex : inclusion, plan de Développement des Compétences, etc.)
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement

Profil

Votre Profil

• CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée
• Connaissance des dispositifs d’insertion et des mesures d’accompagnements à l’emploi de droit commun

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 ou CCNT 66
Statut Cadre 2 Niveau 3
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management