Dans un contexte multi-sites à l’échelle nationale, l’action du chargé de mission se porte sur l’intégralité du patrimoine de la Fondation. Ce patrimoine est composé de biens situés en copropriété (diffus -
environ 230 en IDF et 200 en province) et de biens en monopropriété (ensembles immobiliers - 7 en IDF et 3 en province).

Vous mettez en œuvre la campagne DPE réalisée sur les logements de la Fondation, pendant 18 mois, en coordination avec l’Association des Petits frères des pauvres et l’association d’intermédiation locative.
 

Principales Activités / missions :

 
Organiser la réalisation des DPE sur le patrimoine de la Fondation en pleine propriété (ensembles immobiliers) et en copropriété (diffus) 

- Participer à la désignation des diagnostiqueurs.
- Collecter les pièces justificatives (archives papiers et numériques) de nos installations (DOE, factures, …).
- Coordonner la programmation des visites des diagnostiqueurs avec l’Association des Petits Frères des pauvres et l’association d’intermédiation locative Champ-Marie.
- Piloter la réalisation des diagnostics avec les bénévoles.
- Veiller à la bonne réalisation des audits énergétiques.
- Vérifier la cohérence des DPE (bonne prise en compte des caractéristiques), afin de supprimer tout DPE générique ou approximatif.
 
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de rénovation énergétique du patrimoine
- Elaborer la cartographie énergétique du patrimoine de la fondation.
- Proposer des déclinaisons travaux dans le cadre du plan stratégique de patrimoine (PSP).

- Formation type : BTS, DUT Bâtiment.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.

Compétences: Expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier obligatoire

o Compétences techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier dans le domaine de la planification écologique et de la sobriété énergétique : décret tertiaire, décret BACS, décret programmation et calorifugeage, directive européenne énergies renouvelables, directive sur l’efficacité énergétique, directive sur la performance énergétique, loi climat et résilience, etc. (obligatoire) ;
o Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage, etc. (obligatoire).

Qualités requises:
o Disponibilité ;
o Appétence pour le terrain (déplacements dans toute la France – mais majoritairement Ile-de-France) ;
o Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif y compris avec des bénévoles ;
o Rigueur méthodologique et sens de l’organisation ;
o Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ;
o Qualités pédagogiques.

Salaire mensuel brut à partir de 2.248,47€ x14 mois
Durée du contrat 18 mois

Merci de transmettre CV et LETTRE DE MOTIVATION 

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement.

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.