Offre expirée

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Chef de service AEP — H/F

AIDAPHI Offre n°1080135 — publiée le 16/06/2020

CDI

Temps plein

Semoy (45)

Établissement / Entreprise

AIDAPHI

L’AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d’insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l’éducation, de la protection de l’enfance, de la formation professionnelle, de l’aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement.

L'AIDAPHI assure la gestion, l’animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et service au travers de 5 secteurs d'activité :
- Médico-social institutionnel ITEP;
- Médico-social institutionnel Autisme;
- Médico-social ambulatoire;
- Cohésion sociale;
- Protection de l'enfance.

Elle accueille et suit plus de 93 000 personnes par an et emploie plus de 1 100 professionnels.

L'AIDAPHI est un opérateur majeur du médico-social et de la cohésion sociale en Région Centre-Val-de-Loire.

Combinant professionnalisme, synergie entre ses activités et agilité, elle place les bénéficiaires qu'elle accompagne et ses proches au coeur de son action.

L'AIDAPHI recrute un.e chef de service pour un son Service Départemental d’Accompagnement Educatif à la Parentalité SDAEP) intervenant dans le Loiret.

Poste

En qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation de la direction et dans le cadre des décisions de politique générale de l’association, il/elle participe à la réalisation et à l’évaluation du projet de service et veille à sa mise en œuvre. Il/elle est chargé(e) de :
- manager le service en tant que membre de l’équipe de direction;
- assurer l'animation technique et méthodologique d’une équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission;
- mettre en œuvre des mesures d’AEP;
- soutenir les projets tout en étant force de proposition;
- garantir les relations partenariales avec le Conseil Départemental et les différents partenaires;
- participer à la gestion des ressources humaines;
- représenter le service dans des instances de concertations et de réflexion internes et externes;
- veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité.

Reprise d'ancienneté

Profil

• Diplôme en management de niveau 6 (anciennement niveau II) de type MOSS, DEIS ou CAFERUIS ou expérience d’au moins 10 ans sur un poste identique avec perspective de VAE
• Expérience d’au moins 3 ans en management complet d’équipes pluridisciplinaires ;
• Expérience significative du secteur en protection de l’enfance ;
• Qualité rédactionnelle et de synthèse
• Animation d’équipe tant sur le plan technique que managérial
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis de conduire exigé

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Dipôme en management de niveau 6 (ancien niveau II)