Responsable de service — H/F

Association Vivre et Devenir Offre n°1116646 — publiée le 09/08/2020

CDI

Temps plein

Mortagne-au-Perche (61)

Établissement / Entreprise

Association Vivre et Devenir

Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

Enfant, adolescent, adulte, personne âgée, en situation de handicap, malade ou en détresse sociale, chacun a droit à un accompagnement personnalisé pour vivre et devenir.

Poste

L’association Vivre et devenir recrute un/une Responsable de service au sein de l’Institut Médico-Éducatif (IME) du Perche, situé à Mortagne-au-Perche.
Membre du Comité de Direction, dans un contexte de changement, vous êtes force de proposition sur la stratégie d’inclusion scolaire déployée dans le cadre de l’accompagnement des jeunes par l’établissement.
Garant de la mise en œuvre des orientations sur le terrain, votre expertise opérationnelle permet l’encadrement et le soutien des équipes en cohérence avec le projet associatif.
Véritable référent des problématiques éducatives, vous êtes proche du terrain et des professionnels pour animer la dynamique du projet, accompagner et soutenir sa mise en œuvre tout en étant garant du cadre.
Management, Animation :
- Encadrer et animer hiérarchiquement l’équipe éducative et pédagogique composée de 30 salariés
- Assurer une présence et une expertise en appui des professionnels
- Accompagner les 3 coordonnateurs d’équipes et organiser les plannings de travail de chaque équipe.
- Être garant des heures des salariés sous sa responsabilité hiérarchique
- Mobiliser, faire participer et encourager la créativité des équipes terrain au service du projet
- Animer les instances internes (réunions, groupes de travail, ...)

Métier :
- Poursuivre la dynamique de l’inclusion scolaire et structurer si nécessaire l’organisation et l’accompagnement des équipes ;
- Garantir la mise en œuvre des projets individualisés (objectifs, évaluation des résultats) ;
- Assurer la coordination des actions socio-éducatives et pluridisciplinaires ;
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue du projet de service.

Budget/Contrôle de gestion :
- Participer activement à l’élaboration des budgets prévisionnels ;
- Participer au suivi de l’activité et du contrôle de gestion.

Systèmes d’information :
- Accompagner et soutenir la mise en place des outils de digitalisation de l’activité
Partenariat :
- Assurer une communication et maintenir une relation de confiance avec les partenaires autour du projet (chefs d’établissements scolaires, directeurs de centres de loisirs, acteurs territoriaux) ;
- S’assurer de la bonne communication et de la bonne relation de proximité avec les familles ;
- S’impliquer et tisser des liens avec les partenaires externes (fédérations, autres organismes gestionnaires, …) dans une logique de veille continue.

Développement associatif :
- Soutenir et accompagner le développement sur le territoire;

Reprise d'ancienneté

Astreinte

Profil

- Expérience managériale
- Expérience de l’accompagnement de jeunes en situation de handicap
- Bonne connaissance des logiques d’accompagnements en inclusion scolaire.

Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme à minima de niveau CAFERUIS

Reference: 2020_RespService

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