Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Chef de service pour le Pôle Mont-Riant/La Bessonnière — H/F

Association régionale pour l'intégration - ARI Offre n°1389257 — publiée le 15/04/2021

CDI

Temps plein

Marseille (13)

L'ARI accueille, toutes activités confondues, une population de plus de 5000 enfants, adolescents et adultes. Environ 1400 professionnels médicaux, sociaux, paramédicaux et administratifs sont à leur service dans 36 établissements implantés en Provence.

Les établissements sanitaires et médico-sociaux de l'ARI sont implantés dans trois départements.
> Les Bouches-du-Rhône : Marseille, Aix-en-Provence, Belcodène, La Ciotat, Rognac, Cabannes.
> Le Vaucluse : Apt, Avignon, Cavaillon, Carpentras, Orange, Isles-sur-la-Sorgue, Pertuis, Saint-Martin-de-Castillon
> Les Alpes-de-Hautes Provence : Manosque, Revest-du-Bion.

L'ARI accueille et accompagne environ :
> 5 à 6000 enfants en consultations dans les Centres d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) et les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) et hôpitaux.
> 410 enfants et adolescents dans les Instituts Thérapeutiques, Educatifs et Pédagogiques (ITEP)
> 90 enfants et adolescents en Instituts Médico-Educatifs (IME)
> 170 enfants et adolescents en Etablissements pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) et Handicapés Moteurs
> 126 adultes en Etablissements spécialisés d'aide par le travail (ESAT)
> 70 adultes en foyers de vie
> 22 familles en Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS)

Poste

Nous recrutons pour le Pôle Mont-Riant/La Bessonnière

1 CHEF DE SERVICE (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée
Poste à temps plein

Prise de fonction souhaitée : dès que possible
Le Pôle Mont-Riant/La Bessonnière dispose d’un Foyer de vie, d’un Foyer d’hébergement, d’un ESAT, d’un SAVS pour la partie adulte, d’un IME et d’un SESSAD pour la partie enfant. L’IME/SESSAD accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant des déficiences intellectuelles avec ou sans trouble du comportement, des publics TSA ou handicap rare. Il développe un projet d’établissement ayant pour référence l’éducation inclusive et cognitive.

L’individualisation est la colonne vertébrale des projets personnalisés d’accompagnement des enfants et adolescents accueillis. L’établissement a un agrément de 365 jours par an, en internat et externat.

Le chef de service s’implique dans une dynamique de l’équipe de direction sur l’ensemble du pôle.

Vos missions sont les suivantes :

- Vous vous appuyez sur les compétences d’une équipe pluri-professionnelle pour garantir l’élaboration, la formalisation, la mise en œuvre technique (thérapeutique, éducative et pédagogique) et l’évaluation des projets ;
- Vous animez des réunions hebdomadaires de régulation de projets, et participez aux équipes de suivi de la
scolarisation planifiées avec le référent du parcours de scolarisation ;
- Vous assurez le management d’équipes pluri-professionnelle dans le respect des procédures RH, qualité et
du projet des établissements et services ;
- Vous gérez le budget des crédits éducatifs affectés aux services ;
- Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire en prenant
en compte leurs spécificités ;
- Vous garantissez, par votre action et celle de votre équipe, l’exercice plein et entier des droits et libertés
des personnes accueillies ;
- Vous assurez régulièrement des astreintes permettant de répondre aux situations nécessités par l’accueil en
hébergement.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Profil

- Formation universitaire de niveau 2 ou CAFERUIS exigé ;
- Expérience significative auprès d’enfants et adolescents présentant des déficiences intellectuelles et TSA ;
- Expérience d’encadrement et compétences en animation d’équipe ;
- Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle ;
- Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques ;
- Connaissances et pratiques en management souhaitées ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Permis de conduire obligatoire.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
ARI – Direction des Ressources Humaines
Mme Nathalie MARTY, Chargée de recrutement
26 rue Saint Sébastien – 13006 MARSEILLE

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Formation universitaire de niveau 2 ou CAFERUIS exigé