Chef de service — H/F

Maison de Gannedel Offre n°1638705 — publiée le 09/01/2022

CDI

Temps partiel (0,8 etp)

Redon (35)

Établissement / Entreprise

Maison de Gannedel

Les enfants accueillis à la Maison de Gannedel, nous sont confiés dans le cadre de la protection de l’enfance par décision de justice (mesure judiciaire) ou par le biais de l’Aide sociale à l’enfance (mesure administrative).

Les enfants ou adolescents de la Maison de Gannedel sont en situation de difficultés pouvant être d’ordre familial, social, relationnel, scolaire et /ou professionnel.

Poste

Cadre hiérarchique bénéficiant de larges délégations et membre de l’équipe de direction, vous intervenez en référence aux valeurs associatives promues, aux orientations du projet d’établissement et aux évolutions organisationnelles conduites par l’équipe de direction.
Votre éthique d’engagement, de responsabilité et votre force de proposition font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e)

Missions
Sous l’autorité du Directeur d’établissement et au sein d’une équipe de direction, vous êtes e, charge :
- Du pilotage du projet des services sous votre responsabilité,
- De l’élaboration et des modalités de suivi et d’évaluation des projets personnalisés mis en œuvre pour tous les jeunes accueillis, en lien avec l’ASE et les responsables légaux,
- De la préparation, de l’animation et du reporting de l’ensemble des instances, collectives et individuelles, se tenant dans les services sous votre responsabilité,
- De la gestion quotidienne des services (planning, gestion des remplacements, suivi des horaires et des frais professionnels…),
- De la consolidation et du développement des partenariats liés à l’activité des services et aux besoins du public,
- Du respect des échéances et de la qualité des écrits transmis aux services prescripteurs et aux autorités administratives et judiciaires,
- De contribuer à la continuité de la fonction de direction en assumant des astreintes.

Profil

- Maîtriser la législation, les dispositifs de la protection de l’enfance et les enjeux du secteur,
- Anticiper, organiser, planifier dans un contexte évolutif,
- Encadrer, soutenir et animer l’action des équipes éducatives, en étroite collaboration avec les autres cadres et impulser des projets d’activité,
- Veiller à la qualité de la communication interne et externe et à celle des relations entre professionnels,
- Créativité et goût pour l’expérimentation et l’innovation.
- S’informer et actualiser ses compétences en droit social, GRH.

Diplômes et Expérience
CAFDES ,CAFERUIS sont appréciés (validés)
Qualification de niveau 2 minimum dans le champ social et médico-social
Expérience réussie de cadre intermédiaire, idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance
Appétence pour le développement de la participation des jeunes et des familles
Permis de conduire obligatoire
Astreintes

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFDES ,CAFERUIS

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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