Offre expirée

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Chef de service — H/F

ALYNEA Offre n°1924874 — publiée le 27/08/2022

CDD / Remplacement

Temps plein

Lyon (69)

Établissement / Entreprise

ALYNEA

ALYNEA (Association Lyonnaise Nouvelle d’Ecoute et d’Accompagnement) accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilité, qu’elle qu’en soit la cause, pour qu’elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique…) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé.

Notre association en quelques chiffres : 15 millions d’euros de budget / an, 660 personnes hébergées chaque soir, environ 8 000 personnes accompagnées chaque année, 1020 personnes accompagnées vers l’emploi, 200 salariés et 90 de bénévoles.

Poste

ALYNEA recrute : 1 Chef.fe de Service- Chef.fe de projet F/H

1) Sous la responsabilité du Directeur opérationnel du Pôle Veille Sociale, vous avez la
responsabilité de l’expérimentation Maraude Jeunes

La Maraude Jeunes est un projet expérimental, né il y a deux ans. L’équipe est composée de deux
travailleurs sociaux et deux travailleurs pairs. Elle va à la rencontre des jeunes dans la rue ou en squats
pour proposer un accompagnement renforcé à destination des jeunes en non recours vis-à-vis des
dispositifs. L’équipe travaille en multi-référence, dans une approche orientée rétablissement et fondée
sur la réduction des risques et des dommages.
 Vous mettez en œuvre le projet dans un cadre expérimental : garantir une prise en charge de
qualité auprès des jeunes, dans le respect du cadre d’intervention fixé. Vous soutenez l’organisation
de l’activité, apportez un soutien et une aide technique aux équipes, favorisant une analyse critique
des situations. Vous êtes amené.e.s à intervenir à leurs côtés dans la rue. Vous participez au rendu de
l’expérimentation et au travail sur la pérennisation du service
 Vous assurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 4 personnes : vous accompagnez
les salariés à partir de leurs missions et des objectifs fixés, vous menez les entretiens annuels et
professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez
les plannings. Vous gérez le déroulement des stages.
 Vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe. Vous participez aux réunions et comités
de direction élargis et rendez compte de l’activité de votre service.
 Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. Vous
recevez et répondez aux sollicitations partenariales, formalisez les partenariats qui le nécessite et
animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau
partenarial. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement partenarial et de l’inscription de l’équipe de
jour de ma Maraude Jeunes dans un réseau correspondant aux problématiques rencontrées.

2) Vous avez la responsabilité de travailler au montage du projet « équipe d’hospitalité »
Au sein d’un réseau de partenaires, le projet a pour objet de créer une équipe médico-sociale ayant
pour objet d’accompagner des ménages mis à l’abri dans des lieux conventionnés par les collectivités
locales (ménages mis à l’abri sur le parc de la collectivité suite à des expulsions ou des
conventionnements de squats, dans l’attente de leur prise en charge par les dispositifs de droit
commun). L’équipe accompagnera les personnes dans l’accès aux droit commun, dans une approche
orientée rétablissement. La collectivité conventionnera avec les occupants ou des associations
d’occupants/soutiens.
- Mise en place de l’ingénierie de projet
- Mise en réseau des partenaires associatifs intéressés par le projet sur le territoire
- Prise de contact avec les collectifs citoyens ou associations citoyennes intéressés par le projet
- Prise de contact avec des projets similaires en France
- Présentation du projet aux collectivités et aux partenaires financiers
- Recherche de financements, rédaction de demandes de financements et de réponse à appels
à projets
Si financements obtenus :
- Mise en place de l’équipe en partenariat avec les associations intéressées
- Mise en place du projet en tant que chef de service

Caractéristique du poste :

• CDD temps plein jusqu’au 31 Décembre 2022
• Prise de poste dès que possible
• Poste basé à Lyon 3, avec déplacements en agglomération lyonnaise
• Astreintes 1 semaine sur 3
• Rémunération mensuelle brute selon CCN CHRS (base groupe VI et selon ancienneté) à partir
de 2521,20€ - Ex : 2750,40€ à 2826,80€, base temps plein avec 3 à 6 ans de reprise
d’ancienneté

Entre 2521 € et 2750 € (bruts/an)

Travail le WE

Profil

Profil :
• Connaissances du champ de l’urgence sociale et des problématiques associées
• Capacités à défendre un projet
• Bonne maîtrise de l’approche clinique des situations
• Capacité à rentrer en lien afin de développer le pouvoir d’agir des personnes.
• Très bonnes capacités à encadrer une équipe, fédérer et entraîner
• Capacités relationnelles, capacités d’adaptation et de gestion de crise
• Bonne maitrise de la gestion /développement des relations partenariales
• Capacités à avoir une lecture « politique » du contexte d’intervention
• Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac + 3