Offre expirée

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Chef de service socio-éducatif — H/F

MAS des Oliviers Offre n°2106074 — publiée le 02/01/2023

CDI

Temps plein

Saint-Maur-des-Fossés (94)

Établissement / Entreprise

MAS des Oliviers

L’association à but non lucratif APOGEI94, vise à défendre les intérêts des personnes handicapées et de leurs familles et développer des actions familiales d’aides et de soutiens.

Constituée de 28 établissements et services répartis sur différents pôles d'activités (travail, hébergement, enfance, ...) tous situés dans le Val de Marne, elle accompagne 1300 résidents et emploie 650 collaborateurs.

Nous recherchons actuellement un(e) chef(fe) de service pour notre MAS des Oliviers qui accueille des personnes adultes en situation de polyhandicap : 44 en internat et 12 en externat.

Poste

Vous serez amenés à travailler en équipe pluridisciplinaire : éducative et sociale, médicale et paramédicale.

Vos principales missions sur ce poste seront :

- Elaborer les plannings de son équipe et veiller à sa réactualisation régulière sur les tableaux d’affichage

- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques

- Animer des réunions régulières avec l’équipe socio-éducative

- Apporter un appui technique aux professionnels

- Participer ponctuellement aux différentes activités pour en contrôler la qualité

- Assurer le déploiement du logiciel Imago en formant les personnels à l’utilisation du logiciel Imago

- Valider les écrits professionnels (synthèses de suivi) en lien avec les référents d’étage

- Planifier la conception et la mise à jour des projets individuels

- Concevoir le projet de soin de l’établissement correspondant aux profils des résidents accueillis

- Définir les objectifs, les axes de progrès et l’organisation nécessaire, en tenant compte de l’évolution des pathologies des résidents

- Promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

- Participer au COPIL qualité de l’établissement

- Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

- Transmettre toutes les informations utiles aux familles et/ou représentants légaux sur l’évolution des projets individuels (ou professionnels externes).

Le poste est à pourvoir immédiatement.

La rémunération est définie selon le barème de la Convention Collective du 15 Mars 1966 (avec reprise d'ancienneté possible).

Astreinte

Profil

Savoir-faire :
- Concevoir, formaliser et adapter des protocoles relevant de son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Conduite du changement
- Animation de réunion pluridisciplinaire
- Elaborer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs mentionnés dans le CPOM
- Suivre les stocks et les renouvellements des matériels relatifs à l’activité socio-éducative

Connaissances requises :
- Droits et libertés de la personne accueillie
- RBPP
- Base de la législation du droit du travail (rythme de travail, droit à congés, …)
- Appréhender le secteur du handicap mental et physique
- Ethique et déontologie professionnelle
- Méthodes de communication adaptées (TEACH, PECS, MAKATON, …)

Savoir-être :
- Diplomatie
- Aisance relationnelle
- Méthodique
- Contrôle de soi
- Fédérateur

Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et une connaissance du secteur médico-social et/ou du sanitaire sera appréciée.

Le permis B est nécessaire notamment pour les astreintes.

Expérimenté (2 à 5 ans)

CAFERIUS ou équivalent de niveau II