Offre expirée

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Chef de service — H/F

Foyer des Récollets - DSOL Offre n°2120001 — publiée le 09/01/2023

CDD / Remplacement

Temps plein

Paris

Établissement / Entreprise

Foyer des Récollets - DSOL

Ville de paris
FOYER DE L'ENFANCE LES RECOLLETS
5 PASSAGE DES RECOLLETS
75010 PARIS
CAPACITE
POUPONNIERE : 24 PLACES
foyer :18
SAJE: 14
relai parental: 12
PERSONNEL : 85

Poste

Encadrement : encadrement d’une équipe de 12 éducateurs de jour (ASE, EJE et ME) et trois agents éducatifs de nuit (AMP, AES)
I- Au titre de sa participation à l’équipe de direction

La (le) responsable du service 3-12ans est membre de l’équipe de direction composée également de la directrice, de la directrice adjointe et des responsables des services généraux, du foyer et du SAJE
À ce titre, elle (il) contribue à la définition de la politique institutionnelle, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement.
Elle (il) est en charge de la mise en perspective des activités de son service avec celles des autres services.
Elle(Il) transmet aux autres cadres les informations nécessaires à la cohérence générale du dispositif de prise en charge des usagers.
Elle/il informe l’équipe de direction des besoins, des projets, des questions d’ordre organisationnel qui concernent ses services ;
Elle/il concourt aux réflexions et aux recherches de solutions de manière transversale pour l’ensemble des services ;
Elle/il concourt par une approche transversale à la bonne coordination de toutes les équipes.
Elle/Il réalise des gardes. Aux récollets, les gardes couvrent les périodes de soirée et de nuit de 18h à 10h le lendemain. La garde est effectuée à domicile sous réserve de pouvoir intervenir dans un délai maximum de 30 minutes. Le week-end, elle s’étend du vendredi 10h au lundi 10h et s’effectue sur site en journée.

II - Au titre de sa mission de responsable des équipes du service 3-12ans
et de la mise en œuvre du projet des enfants qui y sont accueillis

Responsable de la sécurité, du bien-être et du développement de l'enfant, elle/il veille à ce que son séjour ait du sens pour lui et pour ses parents.
A - Responsable de l'encadrement d'une équipe-éducative :
-Il/Elle anime les réunions de service
-Elle/il réalise le planning prévisionnel de travail des équipes éducatives
-Elle/il participe aux entretiens de recrutement avec la directrice
-Elle /il favorise la formation continue du personnel de son équipe, en faisant des propositions d’actions individuelles ou collectives de formation à la direction
- Elle/il mène les entretiens annuels d’évaluation
- Elle/Il participe à l'analyse des pratiques professionnelles.

B- Responsable de l’élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique
en y associant les membres de l'équipe ;

-Il lui appartient, avec son équipe pluridisciplinaire, d’élaborer et de conduire un projet individualisé adapté aux besoins de chaque enfant accueilli.
-Elle /il doit mettre en œuvre, un projet pédagogique institutionnel qu'elle soutient par l’accompagnement des professionnels placés sous son autorité, en menant des actions de formation permanente, et en gérant les moyens dont elle dispose pour réaliser ses objectifs.
-Elle/il doit définir et répartir les fonctions à remplir pour y répondre, assurer l'aménagement des locaux, et utiliser avec efficience les moyens matériels et financiers dont l’institution dispose, tout en respectant la réglementation.
- Elle/il est garante du positionnement institutionnel des écrits produits par son équipe.

C- Dans le cadre du son travail envers les parents

-Elle/il réalise des entretiens réguliers avec les parents dès l’admission et en cours de séjour pour faire le point sur les motifs d’admission et le fonctionnement de l’institution, l’avancée du projet, donner connaissance du contenu des rapports rédigés par l’équipe, ou faire des mises au point lorsqu’il existe des difficultés.
-Elle/il participation à l’accompagnement des visites pour la pouponnière notamment le week-end
-Elle/il accompagne les parents des enfants accueillis à la pouponnière dans la mise en place d’un projet de retour ou d’orientation en collaboration avec les secteurs du bureau de l’ASE.

Travail le WE

Astreinte

Profil

CDD car la fonction publique ne permet pas d'embauche en CDI - le recrutement se fera sur poste vacant

Expérimenté (2 à 5 ans)

CAFERUIS