ENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres : plus de 600 personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de pathologies analogues accompagnées, de la petite enfance à l’âge adulte, sur 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 700 salariés, avec un budget de 36 M€.

Nous recherchons pour le siège du Raincy, un.e responsable paie en CDI à temps plein.

Le poste est basé au 29, boulevard du Midi 93340 Le Raincy

Sous l’autorité de la DRH, vous assurez en binôme avec un autre responsable paie et l’appui de 2 collaborateurs, la gestion de la paie et de ses missions annexes pour l’ensemble des établissements et du siège.

Missions principales :

- Vous réalisez les paies (CDI et CDD) de votre périmètre d’établissements (renseignement des éléments contractuels, vérification des éléments fixes et variables).
- Vous effectuez et êtes garant.e des déclarations sociales obligatoires en contact régulier avec les organismes sociaux (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Vous préparez les ordres de virement afférents.
- Vous êtes en relation avec les directeurs et responsables d’établissement sur leurs problématiques de paie
- Vous assurez l’administration et le paramétrage des logiciels de paie et de planning, compte tenu des évolutions de la réglementation du secteur et en relation avec l’éditeur (CEGI)
- Lien avec les responsables RH du siège (éditions…)
- Vous tenez à jour conjointement avec les RRH, les tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, ainsi que la réalisation d'études et de mesures d'indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel...).

Conditions de travail et avantages :

Convention collective applicable : CCN 51

Rémunération : salaire entre 40 et 50 K€ bruts par mois

Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an (possibilité de 2 jours télétravaillés par semaine)

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 13,47€ par mois (participation employeur de 85 %) ainsi que des œuvres sociales du comité social et économique (chèques vacances, chèques cadeaux).