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Chef de service (H/F) H/F

Croix Rouge Offre n°844100 — publiée le 21/03/2019

CDD / Remplacement

Temps plein

Val-de-Marne

Établissement / Entreprise

Croix Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Au sein du pôle "lutte contre les exclusions" du Val-de-Marne (94), un projet expérimental prévu jusqu'au 31 décembre 2019 est engagé avec la mise en place d'une équipe mobile pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'animateurs socio-éducatifs. Son rôle est de prendre en charge et d'accompagner des personnes migrantes (hommes et femmes isolés, couples et familles) hébergées au sein d'hôtels en Ile-de-France. Ce dispositif sera rattaché au pôle migrants de la filière exclusion du Val-de-Marne.

Poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et/ou d'un cadre de direction du pôle exclusion dans le Val-de-Marne, vous pilotez, coordonnez et évaluez l'accompagnement de personnes en situation de migration hébergées au sein d'hôtels en Ile-de-France.

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Au sein du pôle "lutte contre les exclusions" du Val-de-Marne (94), un projet expérimental prévu jusqu'au 31 décembre 2019 est engagé avec la mise en place d'une équipe mobile pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'animateurs socio-éducatifs. Son rôle est de prendre en charge et d'accompagner des personnes migrantes (hommes et femmes isolés, couples et familles) hébergées au sein d'hôtels en Ile-de-France. Ce dispositif sera rattaché au pôle migrants de la filière exclusion du Val-de-Marne.

Poste en CDD jusqu'à fin décembre 2019 - temps plein - disponibilité à compter de mi-février 2019
- Vous supervisez et animez l'équipe de salariés du dispositif dont vous avez la charge (travailleurs sociaux, animateurs socio-éducatifs, employé administratif)

- Vous élaborez et évaluez, en collaboration avec les membres de votre équipe, le projet de service et en garantissez sa mise en œuvre ainsi que les outils de travail correspondants ; vous repérez les axes de recherche nécessaires à l'amélioration de l'action éducative ;

- Vous soutenez et conseillez votre équipe dans la mise en oeuvre de projets éducatifs et/ou sociaux : vous les aidez à déterminer et à analyser les besoins des bénéficiaires, à rechercher les moyens et les réponses adaptés, à évaluer les actions déterminées ou réalisées et à prévoir les réajustements éventuels ;

- Vous rendez compte à votre responsable du suivi de l'activité

- Vous favorisez la continuité du projet éducatif et/ou social en tenant compte des ressources de l'unité : vous établissez les plannings et le suivi des temps de travail des salariés de ce dispositif ; vous organisez et évaluez le travail de votre équipe ; vous organisez et animez des réunions de service ; vous apportez une aide technique à l'équipe en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.

- Vous mettez en place des documents d'outils qualité : contrat d'accompagnement, règlement de fonctionnement, procédures ...

- Vous entretenez une relation de suivi avec les bénéficiaires tout au long du projet éducatif et/ou social ;

- Vous favorisez le travail en réseau avec les institutions et les acteurs internes et externes susceptibles d'intervenir dans l'action éducative et/ou sociale ;

- Vous analysez la pratique de votre service afin de l'ajuster aux évolutions socioprofessionnelles, vous en faites part à votre équipe et vous concourez à l'actualisation des projets éducatifs et/ou sociaux.

Vous êtes l'interface entre la Direction du pôle migrants, les salariés de ce dispositif et les personnes migrantes pris en charge.

Titulaire d'un CAFERIUS ou d'un diplôme de niveau II équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative de management dans le champ de l'action sociale.

Professionnel(le) rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité :

- à travailler en équipe,

- à observer, analyser et synthétiser des situations

- à organiser votre temps de travail

- à maitriser des outils informatiques (Word, Excel ...)

- à communiquer avec aisance tant en interne qu'en externe

- à être réactif (ve) face à des situations imprévues

- à faire preuve de discrétion professionnelle

Permis B obligatoire

Langues étrangères : maitrise courante de l'anglais - Capacité à communiquer dans d'autres langues serait appréciée (arabe, dari, pachto ...)

Connaissances approfondies du public en situation de migration et de la procédure de demande d'asile.

Reprise d'ancienneté

Profil

Titulaire d'un CAFERIUS ou d'un diplôme de niveau II équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative de management dans le champ de l'action sociale.

Professionnel(le) rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité :

- à travailler en équipe,

- à observer, analyser et synthétiser des situations

- à organiser votre temps de travail

- à maitriser des outils informatiques (Word, Excel ...)

- à communiquer avec aisance tant en interne qu'en externe

- à être réactif (ve) face à des situations imprévues

- à faire preuve de discrétion professionnelle

Permis B obligatoire

Langues étrangères : maitrise courante de l'anglais - Capacité à communiquer dans d'autres langues serait appréciée (arabe, dari, pachto ...)

Connaissances approfondies du public en situation de migration et de la procédure de demande d'asile.

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +4