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Chef de service pédagogique — H/F

EPNAK Offre n°861988 — publiée le 01/04/2019

CDI

Temps plein

Metz (57)

Établissement / Entreprise

EPNAK

L’Etablissement Public National Antoine Koenigswarter, sous la tutelle de l’ARS de Bourgogne Franche Comté, a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes :

- accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
- défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes handicapées au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs…).

Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 1000 salariés de droit privé et public et accueille 3500 bénéficiaires au sein de plus d’une trentaine unités dans l’Yonne, l’Essonne et 10 grandes villes en région.

Poste

L’EPNAK-CRP de METZ « Jean Moulin » est un établissement public de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

Directement rattaché au Directeur Adjoint du CRP, le chef de service pédagogique est l’intermédiaire entre la direction et l'équipe pédagogique. L’équipe de Metz est composée d’une trentaine de professionnel, essentiellement d'enseignants et de formateurs. Il joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement de son équipe, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il assume une partie des responsabilités de fonctionnement de son service ou de ses domaines de responsabilité. Il rend compte directement au Directeur Adjoint et/ou au Directeur Inter Régional.

Missions :
Mettre en œuvre le projet d’établissement de l’EPNAK et du CRP : Vous déclinez le projet d’établissement de l’EPNAK et celui du CRP, en concertation avec la chargée de mission pédagogique et la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des usagers et en individualisant les parcours. Vous faites évoluer l’offre et vous garantissez qu’elle soit en lien avec les besoins des personnes en situation de handicap et du territoire. Membre du Comité de direction (CODIR), vous faites le lien entre le CODIR et les réunions de service que vous animez.

Participer à la gestion des ressources humaines : Vous assurez l’encadrement de l'équipe d’enseignants spécialisés et formateurs, dans l'organisation du temps de travail global. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions de service, et assurez la transmission de l’information.

Participer à la gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions dans le respect du budget alloué. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions.

Contribuer à la communication interne : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes en situation de handicap. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction aux équipes. Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires.

Etayer et pérenniser le partenariat et travail en réseau : Vous développez les réseaux et les partenariats d'action. Vous représentez le service dans les réseaux professionnels.

Entre 36644 € et 36644 € (bruts/an)

Profil

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I ou de niveau II. Vous êtes un manageur sachant conduire le changement et porter le projet de la Direction. Vous maitrisez l’outil informatique.
Vous êtes réactif, agile et engagé. Vous savez animer, écouter, synthétiser, organiser, communiquer, prendre des décisions, déléguer, prioriser, gérer vos émotions, contrôler, motiver…

Modalités de recrutement : CDI
Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)
Salaire indicatif de début de grille : 3053.70€ brut par mois pour un temps complet (à étudier selon expérience). Classification : Cadre classe 2
Avantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance…..
Date de recrutement souhaitée : 01/04/2019
Poste basé à : Metz

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplome de niveau 1 ou 2