A propos de nous :

Vous souhaitez rejoindre une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets ?

Venez nous rejoindre ! Vos compétences nous intéresse !

L'association ASM13 compte plus de 1 000 collaborateurs, son activité est répartie entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive) pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51.

Notre association répartie ses actions entre cinq départements :
- Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients.
- Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Intersecteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées.
- Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM).
- Département d'enseignement et de formation : PSY 13.
- Département regroupant des centres réalisant des psychothérapies gratuites pour des enfants et des adultes.

Nous recrutons un Contrôleur de gestion dans le cadre d'un CDI temps plein. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en lien avec le Chef Comptable, vous contribuez à la mise place d'un dialogue de gestion au niveau des services de soins (sanitaire et médico-social) et des fonctions supports.

Dans le cadre des orientations décidées par les instances, le contrôleur de gestion prépare et participe à la construction des budgets prévisionnels (sanitaire et médico-social) de l'Association, ainsi qu'une aide à la construction des budgets fonctionnement, masse salariale et des différents projets.

Missions principales :

- Collecter et analyser les indicateurs clefs de l'activité et des coûts ;

- Construire et développer les tableaux de bord et outils d'aide à la décision en lien avec les destinataires (direction, services) ;

- Conseiller les responsables dans l'exécution des budgets ;

- Transmettre à chaque institution ou service son budget annuel et ses effectifs et assurer un suivi régulier au travers des dialogues de gestion ;

- Suivre les effectifs, entrées/sorties, turn-over pour le sanitaire et médico-social en lien avec la direction des ressources humaines ;

- Réaliser la SAE ;

- Participer à l'enquête de coûts, RTC ;

- Mettre à jour de la structure analytique et l'affectation des codes ;

- Participer à l'élaboration des comptes administratifs, EPRD, PGFP et autres documents budgétaires et financiers de l'Association nécessaires à la clôture des comptes ;

- Participer à la mise en place des nouvelles fonctionnalités de SIRH (Cegi) ;

Réalisations en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines

- Montage du budget et suivi du fichier de la masse salariale élargie ;

- Elaboration des requêtes mensuelles et annuelles ;

- Construction du fichier des effectifs ;

- Suivi des postes autorisés, vacants, etc... ;

- Participation à la mise en place des nouvelles fonctionnalités de SIRH (Cegi) ;

- Simulations budgétaires dans le cadre de demandes pour le CSE, les NAO

Missions spécifiques :

- Participer aux réunions ARS, FEHAP, Tutelles, sur les procédures budgétaires et les réformes ;

- Répondre aux études diverses demandées (tutelles direction) ;

- Travailler sur les tableaux de l'activité et mise en page de la plaquette des comptes annuels de l'ASM 13