Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Adjoint de Direction EHPAD — H/F

Bellestel Offre n°1580888 — publiée le 22/11/2021

CDI

Temps plein

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)

Établissement / Entreprise

Bellestel

Bellestel, résidence récente surplombant la baie de Cannes, elle bénéficie d'une vue panoramique sur la mer et le massif de l'Esterel, d'une capacité de 119 places dont 24 en espace protégé, d’un PASA et de 12 résidents handicapés vieillissants en FAM.

MBV met en œuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 8 piliers déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance.

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV, structure mutualiste à but non lucratif du groupe, a été créée en 2003. En tant qu’acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte plus de 20 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1796 places et propose divers services d’accompagnement et de prise en soins de personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap (SSIAD, ESPRAD, DRAD…).

Si vous souhaitez allier environnement professionnel performant et offrant des perspectives d'évolution, merci de nous adresser votre candidature.

Poste

Suite à une mobilité interne, MBV, groupe non lucratif spécialisé dans la gestion d’établissements médico-sociaux, recherche pour sa résidence Bellestel (EHPAD) située aux Adrets de l'Esterel (83), un(e) Adjoint(e) de Direction

Véritable bras droit de la Direction, vos missions seront :

Participation à la gestion de l'établissement en garantissant la conduite du projet d'établissement en s'assurant de la satisfaction des résidents et leurs familles
Supervision de la gestion budgétaire et comptable de la résidence : facturation, comptabilité, gestion des admissions et suivi du budget prévisionnel
Management et gestion des collaborateurs : suivi des ressources humaines et management des équipes
Assurer la qualité de l’accueil et du séjour des personnes âgées et leurs familles dans l’établissement

Aide au logement, Formation

Profil

Profil : Diplômé(e) Bac +5, de type CAFDES ou Master 2 Gestion de la Santé, Master de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Nous recherchons un manager d'équipe ayant la faculté de seconder en toute autonomie sa Direction.

Vous êtes d'un naturel dynamique, très organisé(e), rigoureux(se) et avez une bon relationnel auprès de différents interlocuteurs.

Rémunération : Salaire annuel brut sur 13 mois en fonction de l'expérience. Statut cadre, forfait 215 jours

Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, parking gratuit, restauration à un tarif préférentiel, formations, accueil des enfants du personnel, possibilités d’évolution au sein d'un groupe, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses, …).

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Niveau 1 gestion d'établissements sanitaires et médico-sociaux