Directeur adjoint d'établissement (H/F) H/F

Croix Rouge Offre n°1020639 — Aujourd'hui

CDI

Temps plein

Bobigny (93), Seine-Saint-Denis

Établissement / Entreprise

Croix Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent.

La filière protection de l'enfance gère actuellement plus de dix structures d'accueil et d'accompagnement pour mineurs non accompagnés (MNA). En Seine-Saint-Denis, 3 établissements, soit 5 services sont dédiés aux Mineurs Isolés Etrangers (MIE) - 86 salariés : - le pôle d'évaluation des mineurs isolés étrangers (PEMIE) créé en 2011 et constitué d'un service d'évaluation et d'un service de mise à l'abri (SAMNA) d'une capacité de 90 places, - la plateforme enfants du monde (PEM), service d'accueil d'urgence créé en 2009, d'une capacité de 52 places, - le Dispositif d'Accueil et d'Autonomisation (D2A), créé en avril 2019, ayant pour mission l'accueil et l'accompagnement vers une autonomisation progressive de 50 jeunes mineurs non accompagnés, - le Dispositif d'insertion socio-professionnelle (DIS 93), créé en juin 2019 d'une capacité de 50 places, permettant de sécuriser la sortie du dispositif de l'ASE 93 des mineurs non accompagnés qui lui sont confiés.

Poste

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent.

La filière protection de l'enfance gère actuellement plus de dix structures d'accueil et d'accompagnement pour mineurs non accompagnés (MNA). En Seine-Saint-Denis, 3 établissements, soit 5 services sont dédiés aux Mineurs Isolés Etrangers (MIE) - 86 salariés : - le pôle d'évaluation des mineurs isolés étrangers (PEMIE) créé en 2011 et constitué d'un service d'évaluation et d'un service de mise à l'abri (SAMNA) d'une capacité de 90 places, - la plateforme enfants du monde (PEM), service d'accueil d'urgence créé en 2009, d'une capacité de 52 places, - le Dispositif d'Accueil et d'Autonomisation (D2A), créé en avril 2019, ayant pour mission l'accueil et l'accompagnement vers une autonomisation progressive de 50 jeunes mineurs non accompagnés, - le Dispositif d'insertion socio-professionnelle (DIS 93), créé en juin 2019 d'une capacité de 50 places, permettant de sécuriser la sortie du dispositif de l'ASE 93 des mineurs non accompagnés qui lui sont confiés.

Rattaché-e à la directrice du pôle MNA 93, vous la secondez et assurez en son absence la direction des établissements. Vous avez pour mission : - La gestion opérationnelle des deux services nouvellement créés : le dispositif d'accueil et d'accompagnement (D2A) et le dispositif d'insertion socio-professionnelle (DIS 93) :

Vous collaborez avec la directrice à l'élaboration et au pilotage du projet des établissements en veillant à sa conformité avec l'objet social et les orientations définies ;

- La gestion des ressources humaines :

Vous dirigez et animez les équipes des deux services D2A et DIS et participez également à l'animation des équipes de la PEM et du PEMIE en l'absence de la directrice.

Vous participez au recrutement des équipes et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en œuvre les entretiens professionnels des deux services.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation et de professionnalisation de l'ensemble des établissements.

Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.

Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements.

- La politique qualité : Vous initiez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein des 3 établissements. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil des jeunes accueillis.

Enfin, vous participez également à la gestion du budget des établissements. Vous développez des partenariats afin de promouvoir les établissements et proposer de nouvelles activités aux jeunes.

De formation de niveau 1 dans le domaine du médico-social, vous avez une expérience managériale d'environ 5 ans dans le secteur de la Protection de l'Enfance.

Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.

Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.

Possibilité d'astreintes.

Reprise d'ancienneté

Profil

De formation de niveau 1 dans le domaine du médico-social, vous avez une expérience managériale d'environ 5 ans dans le secteur de la Protection de l'Enfance.

Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.

Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.

Possibilité d'astreintes.

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +5

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.