Offre expirée

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Adjoint Direction Réseau — H/F

Medicharme Offre n°1278076 — publiée le 31/01/2021

CDI

Temps plein

Versailles (78)

Établissement / Entreprise

Medicharme

MEDICHARME se caractérise par le regroupement d’unités à caractère médico-social (EHPAD, EHPA, FAM et RSS soit 30 établissements) actuellement en pleine croissance.

Il est devenu, en 2019, un acteur significatif sur le plan national avec une entrée dans le top 15, au dernier classement annuel de la revue « Le Mensuel des Maisons de Retraite » et s’affiche ainsi au 11ème rang en France.

En 2020, son CA avoisine les 100 M€.

Dans ce contexte, le Groupe MEDICHARME recrute un(e) Adjoint Direction Réseau H/F.

Il/elle aura pour objectif d’assurer la prospection et l’animation commerciale du réseau opérationnel des sites du groupe MEDICHARME, de déployer la politique du groupe selon les directives de la Direction Réseau.

Poste

LE POSTE

1. Suivi des équipes

Assurer le suivi de l’intégration des directeurs embauchés en collaboration avec la direction nationale.
Accompagner les directeurs dans les objectifs à atteindre.
Assurer les remplacements lors des vacances de postes ou lors des congés annuels

2. Organisation des EHPAD

Contrôler le respect des concepts et procédures de Medicharme.
Etablir un diagnostic sur les écarts constatés et proposer des solutions adaptées afin de rendre l’organisation plus performante dans le respect des objectifs du Groupe.
Suivre les préconisations de l’ANAP.

3. Analyse économique et suivi des ventes

Analyser les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux de son secteur : taux d’occupation chiffre d’affaires, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel…
Consolider, analyser les résultats et en assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie.
Mettre en place des actions adaptées, en fonction des résultats analysés par EHPAD.

4. Suivi administratif et réglementaire

Suivre et contrôler l’application des procédures administratives.
Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de la législation médico-social et du code de l’action sociale des familles.

Profil

LE PROFIL

Diplômes requis:

Niveau I Social et Médicosocial
CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)
Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

Compétences :

Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux et organisationnels
Maîtrise du mode de fonctionnement d’un EHPAD des procédures afin de pouvoir développer la performance de l’organisation et faire progresser les équipes
Bonne connaissance de l’entreprise, de son marché, de la concurrence
Connaissances en gestion : savoir réaliser un budget prévisionnel, lire un compte d’exploitation, analyser un tableau de bord économique…
Capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique
Connaissances en droit du travail, en législation médicale, en réglementation hygiène et sécurité
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle
Réactivité et initiative afin de proposer rapidement des modifications dans l’organisation
Capacités d’analyse afin de détecter les actions à mettre en œuvre et les adapter au regard des situations des Ehpad
Rigueur dans le respect et le suivi des procédures, et exigence dans les contrôles

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Bac +4/5 de type CAFDES ou Master MESS ou Master MOSS