L’APAJH du Val-d’Oise est une association (loi 1901). Elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap.
Créée en 1984, l’APAJH du Val-d’Oise est affiliée au réseau fédéral national APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés).

Militante et gestionnaire de 23 établissements, emploie plus de 835 salariés, accompagne
près de 2 550 personnes en situation de handicap, services et antennes, elle est la plus importante association intervenant dans le champ du handicap en Val-d’Oise.

Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et
la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet
épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en
conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine :
même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

> Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

> Rémunération selon la grille de la CCN 66

Établissement : ESAT les ateliers du val d’argent Lieu de travail : Argenteuil
Nature du contrat : CDI
Statut : Cadre
Temps de travail hebdo : 35h Schéma vaccinal complet
CCN applicable : CCNT 66 Classification : Cadre Classe 2 Niveau 1

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT

L’ESAT « les ateliers du Val d’Argent » est un établissement de service et d’aide par le travail, il accueille
136 personnes en situation de handicap leur permettant d’exercer une activité professionnelle dans
différents domaines d’activités, tels que : la blanchisserie industrielle, les travaux de conditionnement,
les espaces verts, le nettoyage des locaux...

MISSIONS

Descriptif du poste :

- Cadre de direction sous l’autorité du Directeur de l’ESAT, vous contribuerez en collaboration avec un(e) Chef de service à la gestion opérationnelle et assurerez la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet associatif et de la qualité.
- Le Directeur adjoint est le cadre hiérarchique pour l’ensemble de l’établissement. Il est donc responsable de l’organisation de l’ESAT en référence à l’organigramme de l’établissement. Il managera notamment une équipe de professionnels de 29 personnes (1 Chef de service, 3 Chefs d’ateliers, 3 moniteurs principaux, 15 moniteurs d’ateliers, 4 éducateurs du Pôle Socio-éducatif et 3 personnes du service administratif).

Principales missions :

- Vous mettez en place des stratégies en cohérence avec le projet de pôle
- Vous garantissez la coordination des actions éducatives, thérapeutiques et de production engagée auprès des usagers
- Vous garantissez l’application de la politique commerciale, tarifaire et de production
- Vous participez à l’identification des besoins en matière de formation des professionnels
- Vous impulsez une dynamique visant à favoriser l'inclusion des travailleurs en milieu ordinaire, participez à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT
- Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour créer et entretenir une dynamique de collaboration au sein de l’ensemble de l’équipe pour un accompagnement de qualité des bénéficiaires et des prestations commerciales de qualité
- Vous veillez à la sécurité des personnes, des biens, des locaux et signaler les incidents
- Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la démarche qualité
- Vous identifiez les partenaires, développez les réseaux nécessaires à une bonne prise en charge et suscitez les collaborations
- Vous assurez un reporting régulier au Directeur de l’ESAT

Responsables hiérarchiques : Directeur d’Etablissement