Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Le FAM Maraichers est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway.

Le Foyer d'accueil médicalisé (FAM) Maraîchers dispose de 61 places d'hébergement permanent, dédiées aux personnes vieillissantes en situation de handicap psychique.

Depuis 2021, le FAM Maraichers est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par une Directrice et un cadre de santé. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe.

Pilotage Foyer
.Concevoir et mettre en oeuvre le projet du FAM, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins
.Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels
.Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
.Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes.
.Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
.Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
.Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
.Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
.Animer et conduire les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire
.Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. .
.Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
.Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
.Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne et animation
Participation au projet de la structure

Partenariat et projets transversaux