Offre expirée

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Chargé RH - Relations Sociales H/F H/F

Croix-Rouge Offre n°1224294 — publiée le 27/12/2020

CDI

Temps plein

Lyon (69), Rhône

Établissement / Entreprise

Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

Poste

GESTION DES COMITES SOCIAUX ECONOMIQUES ET DU DIALOGUE SOCIAL

Préparer la mise en place des 8 CSE sur la région
Accompagner les présidents de CSE dans la mise en œuvre des instances
Assurer la logistique administrative : réservation de salles, envoi des convocations, gestion des notes de frais, suivi des heures de délégation, affichage et diffusion des comptes rendus, suivi des mandats

Préparer les réunions : consolidation des données économiques et sociales, préparation des réponses aux questions
Participation aux réunions CSE
Assurer le lien avec les représentants du personnel

ASSURER LES RELATIONS COLLECTIVES

Apporter un soutien aux établissements dans les négociations collectives
Gérer les dossiers de reprises ou de transferts d'établissement

CONTRIBUER AUX PROJETS RH TRANSVERSES

Assister le RRH sur la préparation des projets de la région
Participer aux audits RH des établissements
Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, newsletter, …)
Mener des études et enquêtes ponctuelles
Assurer un reporting

MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES

Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Participer au comité RH régional

Cette fiche de poste n'a pas un caractère exhaustif ; le salarié pourra être amené à effectuer des tâches complémentaires non mentionnées ci-dessus mais correspondant à la nature de son emploi.

Reprise d'ancienneté

Profil

Diplômé.e d'un Bac+5 en gestion des RH, avec une expérience généraliste RH de 3 ans.

Vous appliquez les méthodes et techniques relatives à la gestion des Ressources humaines (droit du travail, convention collective...) , vous analysez les situations de l'ensemble des domaines RH et faites des préconisations en cohérence avec les enjeux des établissements concernés.

Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des relations sociales afin d'être en capacité d'accompagner les Présidents de CSE dans l'animation et la réponse aux instances. De bonnes connaissances en droit social sont indispensables.

Autonome et doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et en mode projet, à convaincre, à communiquer et à coordonner différents acteurs internes et externes.

La connaissance des secteurs sanitaires et médico-sociaux serait un plus.

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +5