Offre expirée

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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES (H/F) H/F

Kelly Services France Offre n°1228555 — publiée le 31/12/2020

Intérim

Temps plein

Chilly-Mazarin (91), Essonne

Établissement / Entreprise

Kelly Services France

Sanofi est une entreprise transnationale française dont les activités incluent la pharmacie et les vaccins.

Poste

Les missions sont :


Rattaché(e) à la DRH R&D France, et en étroite coordination avec la responsable juridique SARD, l'équipe RH R&D France, les Leaders d'activités R&D France et Monde, le/la responsable relations sociales R&D France aura pour principales missions :

Définition de la politique Relations sociales R&D France en étroite coordination avec la DRH R&D France et la responsable juridique SARD, les seniors leaders R&D France, les GBHR R&D et en lien avec les Relations Sociales Groupe et les DRS
des autres entités.

l Coordonne l'ensemble des activités relations sociales en lien avec les DRH sites R&D et Directeurs de site R&D
l Apporte support et expertise aux DRH sites R&D
l Organise les instances représentatives du personnel de SARD : CSE-C et CSSCT-C
l Pilotage des info-consultations et des expertises
l Interlocuteur des autorités administratives compétentes
l Accords : définition de la tactique de négociation, puis négociation et rédaction des projets d'accords, supervision du dépôt des accords, accompagnement de leur mise en oeuvre, conduite des commissions de suivi, élaboration des statistiques
l Soutien à l'ensemble de l'équipe RH R&D : sur les questions d'organisation, droit social, application et interprétation des accords, temps de travail, heures de délégation …
l Gestion des élus et des représentants
l Partage des bonnes pratiques avec les autres entités


Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à jour !

Entre 49200 € et 49300 € (bruts/an)

Astreinte

Profil

Profil :

l Études supérieures et expérience Relations Sociales
l Excellente maîtrise du droit du travail
Maîtrise de la négociation, Impact, influence
l Capacité à appréhender des organisations et projets complexes
l Excellent niveau de rédaction et d'expression orale
l Connaissance des multiples dimensions RH (RPS, QVT, Développement, Rémunération, …)
l Capacité d'écoute et capacité à challenger de manière constructive
l Fort intérêt pour les enjeux business et R&D
l Sens de la pédagogie
l Courage
l Orientation client et résultat, force de proposition en réponse aux enjeux de(s) activités
l Gestion des priorités
l Capacité à établir des relations de confiance
l Respect de la confidentialité
l Rigueur, Capacité de synthèse et d'organisation
l La maîtrise de l'anglais

Pré requis indispensables :

- 10 années minimum d'expérience en relations sociales sur des postes à responsabilité

- Études supérieures en Relations Sociales

- Avoir déjà une expérience forte qui a mis en valeur l'organisation, la gestion et le déploiement de plans sociaux dans un contexte particulièrement tendu

- Compétences :

* Résistance au stress, forte capacité de travail, disponibilité
* Connaissance solide en droit du travail
* Capable de nouer des relations de confiance, adroit dans l'approche relations sociales
* Savoir écouter, entendre, prendre en considération les organisation syndicales

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +5