RC HUMAN RECRUITMENT, Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe, secteur de la santé.

Écouter, conseiller, rechercher et déceler des talents est notre savoir-faire depuis de nombreuses années. Tous les jours, nous nous engageons auprès des hommes et des femmes, acteurs du développement et de la réussite des établissements, à travers les secteurs du sanitaire, du médico-social, social et fournisseurs en santé ; une approche intégrant toutes les dimensions de l’emploi en rapport avec la santé.

N’hésitez pas nous consulter !
Site internet : http//www.rc-humanrecruitment.com

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, de conseil, de coaching et de médiation



Notre client, un établissement EHPAD situé dans le département de la Nièvre, recrute son Directeur (H/F).



 

Présentation du poste

Bénéficiant d’importantes ressources du siège, vous aurez pour mission de gérer cet établissement et de décliner la stratégie du groupe.



Vos principales missions seront de :

• Définir un projet d'établissement clair et attractif et de mobiliser toutes les ressources pour développer la résidence



• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes



• Promouvoir l'établissement auprès de ses différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation maximal tout en véhiculant l'image du réseau



• Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation, entretien du bâtiment...) permettant d'offrir à la clientèle une prestation complète et haut de gamme



• Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération)



• Accueillir personnellement les résidents et s’assurer de leur entière satisfaction



• Assurer la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges



• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles



• Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la hiérarchie



• Effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats

 



 Très opérationnel(le), votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter et de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs.







Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.