Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F

Foyer Jean Jaurès Offre n°1005640 — publiée le 13/01/2020

CDI

Temps plein

Gennevilliers (92)

Établissement / Entreprise

Foyer Jean Jaurès

L' APEI de la Boucle de la Seine est une association à but non lucratif type loi 1901 qui a été créée en 1963 par un groupe de parents.

Affiliée à l'UNAPEI, elle rassemble 23 établissements accueillant 750 enfants et adultes handicapés mentaux au Nord des Hauts de Seine et emploie 450 salariés.

La mission de l'APEI est d'assurer les meilleurs conditions d'accueil, de vie et de développement aux personnes handicapées mentales, et de soutenir leurs familles.

Poste

Mise en œuvre du projet d’établissement:

Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.

Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.

Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.

Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.

Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, accompagnement).

Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.

Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.

Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.

Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.

Gestion et animation des ressources humaines:

Évaluer les besoins en personnel de l’établissement.

Contribuer au recrutement du personnel.

Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.

Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.

Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.

Gérer les relations sociales au sein de l’établissement.

Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Gestion économique, financière et logistique:

Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement.

Suivre le budget et l’utilisation des ressources.

Veiller au bon fonctionnement de la structure.

Rédiger le rapport annuel de fonctionnement.

Définir les investissements prioritaires.

Représentation et promotion:

Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.

Initier et entretenir des partenariats.

Développer le travail en réseau.

Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.

Participer à l’élaboration et l’évaluation

Entre 45000 € et 55000 € (bruts/an)

Reprise d'ancienneté, Formation

Astreinte

Profil

Nous recherchons une personne expérimentée, de formation BAC +5, CAFDES ou équivalent, justifiant de 3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire;

Nous recherchons une personne disposant d'une grande capacité managériale, d’une aptitude à communiquer, un goût pour le terrain, astucieux pour apporter des solutions, adaptable. Doté d’un certain charisme, il jouera un rôle moteur auprès de ses équipes dont il saura valoriser et développer les compétences.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

BAC + 5, CAFDES ou équivalent