Directeur de dispositif — H/F

AVSEA Offre n°1625761 — publiée le 28/12/2021

CDI

Temps plein

Épinal (88)

Établissement / Entreprise

AVSEA

Les équipes de l’association AVSEA, fortes de plus de 420 collaborateurs, accompagnent des personnes en situation de handicap et/ou de fragilité au sein d’une vingtaine d’établissements et services répartis sur le département des Vosges.

Le Dispositif Adultes & Handicap, constitué d’une centaine de salariés, a pour vocation d’accompagner des personnes en situation de handicap via trois services distincts répartis sur une douzaine d’établissements :
- Le Secteur Travail Protégé regroupant 5 ESAT et 180 Travailleurs Handicapés ;
- Le Secteur Parcours d’Emploi, en charge de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi pour environ 2000 personnes accompagnées ;
- Le Secteur Habitat et Vie Sociale regroupant des Foyers de vie, des résidences Accueil, un SAVS et 5 GEM.

Poste

L’A.V.S.E.A – Association Vosgienne de Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes - Recrute

Pour son Dispositif Adultes & Handicap
UN DIRECTEUR DE DISPOSITIF (F/H)

En C.D.I Temps Plein

Poste basé à Epinal (88), déplacements sur le département

A pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général de l’Association, vous assurez dans une première phase un suivi managérial particulier du Secteur Travail Protégé, tout en pilotant l’ensemble des activités du Dispositif Adultes & Handicap. Dans un contexte de refonte de l’offre de service et d’un projet immobilier de grande ampleur, vous opérez dans une seconde phase les transformations attendues et accompagnez les équipes vers la nouvelle organisation.

Véritable manager rompu à l’exercice de l’accompagnement du changement, vous mettez en œuvre cette stratégie associative en lien étroit avec la Direction Générale et en vous appuyant sur des Directions expertes et des managers de proximité.

Missions :
Par délégation du Président de l’Association, sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez pour missions :
Management du Dispositif :
 Vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement de l'ensemble des activités
 Vous veillez à la qualité de l'accompagnement
 Vous êtes le garant de la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire
 Vous proposez et conduisez en cohérence et en complémentarité chacun des projets des structures.
 Vous êtes responsable de la déclinaison du Système de Management de la Qualité associatif.
 Vous conduisez les démarches projet relatives au Dispositif et à son développement.
 Vous assurez le management direct des équipes de l’ESAT dans une phase transitoire
 Vous êtes à terme supérieur hiérarchique de 2 Directions Expertes et plusieurs managers de proximité.

Gestion opérationnelle du Personnel :
 Vous procédez au choix des personnels non cadres, selon les procédures d’embauche définies, et participer au recrutement des personnels cadres.
Vous assurez l’intégration des nouveaux salariés.
 Vous menez les entretiens périodiques (évaluation, entretien professionnel).
 Avec l’équipe d’encadrement, vous assurez la gestion des plannings afin de garantir une continuité de service.
 Vous déployez la stratégie RH de l’Association sur votre périmètre.

Gestion budgétaire, financière et administrative
 Vous proposez les orientations budgétaires et êtes responsable de l’exécution de l’ensemble des budgets du Dispositif.
 Vous rédigez les rapports annuels de fonctionnement et transmettez les éléments de reporting.
 Vous élaborez et tenez à jour les tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du Dispositif.

Gestion des risques / sécurité :
 Vous êtes responsable de la sécurité des établissements que vous dirigez et veillez aux formalités réglementaires, notamment en termes d’évaluation des risques professionnels.

Profil

Compétences requises :
 Management et organisation de structures médico-sociales
 Gestion financière
 Gestion de Projet

Aptitudes nécessaires :
 Organisation et proactivité
 Capacité à orienter son action dans le cadre d’un projet associatif global
 Conduite du changement
 Capacité à fédérer autour d’un projet

Diplômes et formation :
Diplôme Niveau 7 (Bac + 5) type CAFDES.

Expérience :
Une expérience de direction d’au moins 5 ans est requise, mettant en avant la conduite de projets structurants.

Rémunération et conditions du poste :
 Grille Cadre Classe 1 / Niveau 1 de la CCN66
 Salaire: 50 K€ minimum, à ajuster selon expérience dans les termes de la CCN66
 Véhicule de fonction

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme Niveau 7 (Bac + 5) type CAFDES

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