Offre expirée

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DIRECTEUR D’UN COMPLEXE D’ETABLISSEMENTS ET DE SERVICES MEDICOSOCIAUX — H/F

ADSEA 06 - Complexe EPIS Offre n°1629987 — publiée le 01/01/2022

CDI

Temps plein

Cantaron (06)

Établissement / Entreprise

ADSEA 06 - Complexe EPIS

Le Complexe EPIS est composé :
Etablissements et services d’aide par le travail (E.S.A.T) – Centre d’Actions
Psychothérapeutiques et de Travail Adapté (CAPTA) et Service
d’Accompagnement Spécialisé (SAS)
Centre d’habitat, d’accompagnement et d’inclusion sociale (C.H.A.I.S) - Foyer
d’Hébergement - Foyer de vie - Foyer éclaté - Service d’Accompagnement à
la Vie Sociale (SAVS)– Centre d’Accueil de Jour (CAJ)

Poste

Sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint
de l’ADSEA 06, le Directeur de Complexe est un partenaire privilégié de la
Direction Générale avec laquelle il travaille en étroite collaboration.
Il dirige l’ensemble des services du Complexe, assisté par 2 directeurs
adjoints, dont la mission est d’accompagner l’inclusion professionnelle et/ou
sociale d’adultes en situation de handicap mental/psychique.
Membre d’une Equipe de Direction, il participera à la définition et à
l’évolution des axes stratégiques du projet associatif, à la mise en oeuvre et
au management des axes opérationnels inscrits dans deux CPOM ( ARS,
CD06 ).
Manager de terrain et de proximité, il devra :
 Définir et conduire les interventions socio-professionnelles, socioéducatives
et médico-sociales auprès des usagers, à travers la
réactualisation « en continu » du projet du Complexe et des projets
personnalisés :
 Gérer les ressources humaines, (environ 100 ETP), et animer l’équipe de
cadres du Complexe en veillant à respecter un équilibre dans ses interventions entre les différentes structures du Complexe.
 Mobiliser et engager l’ensemble des salariés du complexe en favorisant la transversalité dans une logique d’amélioration continue de la qualité.
 Porter les valeurs et missions de l’Association auprès des salariés et des partenaires.
 Garantir la mise en oeuvre de politiques associatives en lien avec les directions des fonctions supports (RH, financières, achats et patrimoine…) au sein du Complexe dans un but de maitrise des risques (hygiène, sécurité des personnes et des biens, environnement, qualité de vie au travail et prévention des risques sur la santé).

Reprise d'ancienneté

Profil

Issu d’une formation de niveau 1 spécialisée en management.
Manager d’expérience (10 ans minimum), vous avez une bonne connaissance du secteur social et médico-social, des politiques publiques et de leurs enjeux.
La connaissance de la gestion quotidienne d’un ESMS serait un plus.
Experience reussie dans la gestion de projet.
Bon communicant, votre leadership vous permettra de fédérer les équipes autour du projet associatif.
Force de proposition, vous avez une vision globale, prospective et une réelle capacité d’anticipation.
Votre éthique personnelle et professionnelle est en cohérence avec les valeurs de l’Association, dans le respect et pour le bien des personnes accompagnées.

Confirmé (5 ans et plus)

Niveau 1