Directeur Pôle exclusion de l'Yonne H/F H/F

Croix Rouge Offre n°970558 — publiée le 11/10/2019

CDI

Temps plein

Yonne

Établissement / Entreprise

Croix Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l'enseignement, la Croix-Rouge Française (CRf), emploie plus de 17 500 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, institut de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions internationales.

La Délégation Régionale Bourgogne Franche-Comté qui emploie plus de 1 200 salariés sur 35 établissements dont le budget total représente 64M€,

Recherche

Un(e) directeur (trice) de pôle

en CDI

à pourvoir au 1er novembre 2019

Sous la responsabilité du directeur régional, vous assurerez la direction d'un pôle composé d'un Centre d'hébergement et de réinsertion sociale pour adultes et familles en difficulté (50 ETP et un budget de 3,5 millions €), réparti sur trois sites : Avallon, Migennes et Sens.

Plusieurs activités annexes sont adossées au CHRS : un SIAO, des places d'urgence, la gestion du 115…

Poste

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l'enseignement, la Croix-Rouge Française (CRf), emploie plus de 17 500 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, institut de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions internationales.

La Délégation Régionale Bourgogne Franche-Comté qui emploie plus de 1 200 salariés sur 35 établissements dont le budget total représente 64M€,

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Un(e) directeur (trice) de pôle

en CDI

à pourvoir au 1er novembre 2019

Sous la responsabilité du directeur régional, vous assurerez la direction d'un pôle composé d'un Centre d'hébergement et de réinsertion sociale pour adultes et familles en difficulté (50 ETP et un budget de 3,5 millions €), réparti sur trois sites : Avallon, Migennes et Sens.

Plusieurs activités annexes sont adossées au CHRS : un SIAO, des places d'urgence, la gestion du 115…

A ce titre, vous êtes en charge de :- Piloter la stratégie du pôle en veillant à l'évolution de leur positionnement sur le territoire ;
- Manager l'équipe d'encadrement et coordonner les établissements sur les aspects administratifs, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les tutelles, etc.
- Impulser une dynamique d'ouverture et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés ;
- Développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats ;

Plus particulièrement, vous êtes le garant des projets suivants :

- Appliquer le plan de retour à l'équilibre en lien avec le service de contrôle de gestion régional ;
- Accompagner la fermeture d'un des sites à Jaulges...

Salaire fixe entre 46K€ et 55K€ plus variable

- - De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans le secteur du médico-social). - Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

- Déplacement réguliers sur le département et astreintes à prévoir.

Astreinte

Profil

- - De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans le secteur du médico-social). - Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

- Déplacement réguliers sur le département et astreintes à prévoir.

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +5

Reference: BFC0316

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