Un(e) Coordonnateur(trice) de Parcours F / H — H/F

Unapei 92 Offre n°1531327 — publiée le 10/10/2021

CDI

Temps plein

Mézières-en-Drouais (28)

Établissement / Entreprise

Unapei 92

L’UNAPEI Hauts-de-Seine 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale. L’association gère 56 établissements médico-sociaux dans les départements du 27, 28 et 92.

L’Unapei 92 recrute, pour son établissement : Centre Habitat de Marsauceux, situé à Mézières en Drouais (28).

Poste

Sous l’autorité du Directeur Adjoint, le/la Coordonnateur(trice) de Parcours assure une fonction de soutien et d’appui et parfois de médiateur entre la personne et son environnement afin d’éviter la rupture et d’assurer les projets de transition. Il/elle est vigilant(e) à valoriser la parole et les ressources de la personne.
Le/la Coordonnateur(trice) de Parcours facilite le choix de la personne (auto-détermination / pouvoir d’agir) et de son entourage dans la construction de son parcours.
Il/Elle permet de prendre en compte la dimension de compensation de la situation de handicap et/ou de l’exclusion sociale en veillant à l’émancipation de la personne. Il/Elle aide l’usager à mobiliser l’ensemble des éléments (ressources) amenant une optimisation de l’accompagnement.
Le/la Coordonnateur(trice) de Parcours permet d’organiser l’accompagnement de la personne dans les divers champs constitutifs de son parcours de vie (social, médico-social, scolaire, sanitaire, vie sociale, droit commun…).

 Étudier les dossiers d’admission et entretiens d’admission,
 Mise en place de réunions d’insertion,
 Recueillir les attentes de la personne et de sa famille,
 Collecter les diverses évaluations des besoins et des pré-requis à la transition,
 Mettre en commun les évaluations des besoins,
 Assurer la coordination de parcours et l’analyser,
 Coordonner et mettre en relation les intervenants (interne et externe),
 Accompagnement des personnes accueillies avec la/le référent(e),
 Interpeller les acteurs (professionnels en interne ou partenaires),
 Fluidifier et sécuriser les parcours,
 Garantir la cohérence et conseiller les familles accompagnées dans leur mise en action,
 Coordonner les partenaires,
 Animer des réunions avec des professionnels et des partenaires,
 Développer une posture de neutralité entre la personne/la famille et les collègues / partenaires,
 Développer une bonne connaissance du cadre législatif et des dispositifs présents sur le territoire,
 Aide et suivi autour des projets personnalisés,
 Soutien et conseil auprès des professionnels.

Profil

Poste ouvert au candidat titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé. Une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

La fonction de Coordonnateur(trice) de Parcours requiert rigueur, éthique professionnelle, loyauté et un très bon niveau rédactionnel. Autonome et organisé(e). Capacité d’écoute, d’adaptation, de travail en équipe, de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités. Maîtrise de l’outil informatique.

Rémunération : Selon les critères de la CCN du 15 mars 1966, et la grille de rémunération du Cadre Technique.
Durée du travail : horaire de base de 35 heures par semaine

Expérimenté (2 à 5 ans)

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 exigé (Bac+3/4) du secteur social ou médico-social. Educateur Spécialisé

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