Offre expirée

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Travailleur Social (H/F) CHRS Escale Sainte Monique - Branche Hébergement 93-94-95

Cités Caritas Offre n°2019983 — publiée le 30/10/2022

CDI

Temps plein

Arnouville-lès-Gonesse (95)

Établissement / Entreprise

Cités Caritas

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l'Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Au sein de Cités Caritas, l'Escale Sainte-Monique fait partie de la branche hébergement 93/94/95 et se compose d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 101 places dédiées aux femmes avec enfants avec un dispositif d'accompagnement Hors-Les-Murs

Poste

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure principalement ses fonctions sur les dispositifs CHRS Urgence/Insertion et Hors-Les-Murs. Avec les autres professionnels de l'équipe socio-éducative, il participe à l'accompagnement social global des familles hébergées.

Mise en oeuvre du projet de service :
· Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service
· Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
· Evaluer la situation des personnes accueillies, établir une relation de confiance, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé
· Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé
· Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé
· Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires
· Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général de l'établissement :
· Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)
· Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre
· Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées
· Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène
· Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

Profil

Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé,
- Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement.
- Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau,
- Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.),
- Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité,
- Disponibilité deux soirées par semaine, sur un travail hebdomadaire de 35h/semaine,

Permis B souhaité.

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 : 479.
Nature du contrat et date de prise de fonction : CDI à pourvoir au 5 septembre 2022.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé