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Assistant(e) socio-éducatif — H/F - Nyons (26)
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Assistant(e) socio-éducatif — H/F
Relève de la fonction publique, Temps plein
Nyons (26)
Les missions qui vous attendent
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve), rattaché(e) à la Direction de l’Action Médico-Sociale – Service Evaluation Enfance Drôme Provençale.
Poste basé à temps plein, basé à Nyons, à pourvoir dès que possible.
La Direction de l’Action Médico-Sociale met en œuvre la politique sociale départementale en direction des usagers et participe à la prévention, à l’évaluation et à l’accompagnement des situations de vulnérabilité. Le service Evaluation Enfance réalise les évaluations des situations préoccupantes signalées à la CRIP afin d’analyser les risques ou dangers encourus par les enfants et de proposer les mesures de protection adaptées.
En qualité d'Assistant(e) socio-éducatif(ve) Évaluation Enfance, vos principales missions seront :
Assurer, dans les délais légaux, la réalisation des évaluations et des notes en protection de l’enfance qui lui sont confiées dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
Produire un rapport d’évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d’accompagner la CRIP à la décision
Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
Participer à l’évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d’amélioration
Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions
Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien
Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l’accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d’évaluation.
Les "petits plus" qui font la différence
Des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Véhicule de fonction
Formation
Primes
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
+ 2 Avantages
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Éducateur(rice) Spécialisé(e).
Vous disposez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance, en action sociale en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer les lois et réglementations sociales.
Vous connaissez les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l’enfance, des majeurs…
Vous savez conduire un entretien et établir un diagnostic social.
Vous connaissez les techniques d’entretien, d’évaluation et d’analyse des situations familiales.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger en la forme administrative.
Vous savez rédiger des rapports d’évaluation et des écrits administratifs avec rigueur et objectivité.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et institutionnels.
Vous êtes en capacité d'interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes dynamique, autonome, réactif(ve) et êtes capable de prendre des décisions.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de l’Évaluation Enfance de Nyons !
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Postes et rémunération correspondant au cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs (catégorie A).
Postes à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Pauline PEYRAT, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 08 17 17.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Assistant Social, Educateur Spécialisé
Quelques mots pour nous présenter
DEPARTEMENT DE LA DROMELe Département de la Drôme met tout en œuvre pour être au service de ses usagers dans de nombreux domaines : action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire...
Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de la stratégie d’évolution en misant sur leur bien être pour atteindre l’efficience, le Département de la Drôme se place idéalement, à 2h30 de tout loisir (mer/montagne, Paris/Marseille). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel et géographique précieux/avantageux qui donne aux Drômois l’accès à la connaissance, aux savoirs et la possibilité de se projeter à long terme sur ce territoire.
Le Département offre également de nombreux avantages à ses agents : prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport pour les trajets domicile-travail, prime de fin d’année, titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité), participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), 2 jours de télétravail pour les postes éligibles, 32 jours de congés et 17 jours de RTT sur une base de travail hebdomadaire de 39 h , dispositif actif de formation…
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : PAGE CARRIÈRE
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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
