Travailleur social — H/F

Association des Cités du Secours Catholique Offre n°856014 — publiée le 10/04/2019

CDI

Temps partiel (50%)

Livry-sur-Seine (77)

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Au sein de l’ACSC, la Cité Saint Martin, située à Paris, se compose d’un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 260 places dédiées à des personnes seules ou des familles qu’elle accompagne et héberge sur du collectif, en hôtels ou en appartements, et d’un Service Enfants comprenant une crèche, une halte-garderie et un espace familles. Soucieuse d’accompagner l’évolution des politiques sociales notamment dans le cadre du « logement d’abord » la cité est engagée sur des dispositifs d’accompagnement " hors les murs ".

Dans le prolongement de son action, la Cité Saint Martin, en collaboration avec le Secours Catholique, a procédé à l’ouverture d’un nouveau service dédié à l’hébergement et à l’accompagnement de personnes sans domicile fixe. Ce nouveau centre d’hébergement est situé en Seine et Marne sur la commune de Livry-sur-Seine. Ce dernier a une capacité d’accueil de 102 personnes, principalement pour des familles avec enfant(s) mais également pour des personnes seules, orientées par les SIAO de Paris et de Seine et Marne, urgence et insertion.

La visée du projet est de proposer un accueil inconditionnel et un accompagnement adapté aux personnes orientées, sans délai d’hébergement fixé au préalable.

Dans le cadre de l’accueil progressif des personnes orientées la Cité Saint Martin recrute un travailleur social diplômé à mi-temps afin d’intégrer une équipe pluri professionnelle composée de 3 travailleurs sociaux, de deux éducatrices de jeunes enfants et d’une animatrice socio-éducative.

Poste

Sous la responsabilité du Chef de Service et en collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative, le Travailleur Social participera à la création et à la mise en place du projet de service. Il ou elle assurera l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées (familles avec enfants et personnes isolées) pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée et durable. Il ou elle participe également aux actions collectives menées au sein de l’établissement.

Mise en œuvre du projet de service :
• Participer aux instances de création, de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Les principales fonctions sont :

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
• Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé
• Elaborer les accompagnements de soutien à la parentalité avec les éducatrices de jeunes enfants
• Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé
• Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général du Centre d’Hébergement:

• Accueillir les personnes hébergées et leur présenter les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre
• Participer à la mise en place, l’organisation et l’animation des réunions des personnes hébergées
• Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
• Transmettre/recevoir les informations adéquates au sein de l’équipe.

Profil

• Diplôme de travailleur social (DEES, DEASS, DECESF) exigé avec expérience dans le secteur social
• Intérêt et expérience auprès de publics en situation de grande précarité
• Bonne connaissance des démarches administratives liées à l’accès aux droits (domiciliations, PUMA, SIAO I, CAF)
• Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau
• Capacité et intérêt au travail en équipe éducative pluri-professionnelle et avec des bénévoles
• Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
• Intérêt pour les dynamiques de participation des personnes accueillies
• Capacité de souplesse et de réactivité
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
• Permis B exigé

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à mi-temps (17h30) à pourvoir immédiatement.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de travailleur social (DEES, DEASS, DECESF) exigé

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