Offre expirée

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Travailleur social — H/F

Association des Cités du Secours Catholique Offre n°889434 — publiée le 11/06/2019

CDI

Temps plein

Souzy-la-Briche (91)

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Au sein de l’ACSC, la Cité Bethléem compte : un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (100 places), un pôle enfance et jeunesse, et Centre d’Hébergement d’Urgence Demandeurs d’Asile (110 places).

La Cité a ouvert au 1er janvier 2019 un Centre Provisoire d’Hébergement (C.P.H.) de 50 places en logement diffus pour des personnes ayant le statut de bénéficiaires d’une protection internationale (réfugiés).

Poste

Sous la responsabilité du Chef de Service, l’Animateur Socio-Educatif assure prend en charge un groupe Sous la responsabilité du Chef de Service HUDA - CPH, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

Mise en œuvre du projet de service :
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.

Accompagnement individualisé des personnes accueillies :
• Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif,
• Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
• Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter,
• Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé,
• Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies,
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé,
• Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé,
• Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe,
• Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé.

Participation au fonctionnement général de l’établissement :
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs,
• Favoriser l’expression et la participation au sein de l’établissement,
• Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS),
• Elaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,
• Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement),
• Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
• Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l’établissement,
• Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
• Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité.

Profil

• Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
• Permis B exigé
• Intérêt et connaissance de l’accompagnement d’un public « réfugié »,
• Connaissance du réseau partenarial
• Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
• Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI Temps plein à pourvoir dès que possible.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES)