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Gestionnaire paie référent — H/F - Bergerac 24

Fondation John Bost Offre n°1818373 — publiée le 08/06/2022

CDD / Remplacement

Temps plein

Bergerac (24)

Établissement / Entreprise

Fondation John Bost

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d’utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l’état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.

Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd’hui 38 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 100 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.

Ci-dessous la carte de France avec les implantations des établissements :

--> https://www.johnbost.org/wp-content/uploads/2020/01/www.johnbost.org-carte-fjb-janv2020-fond-blanc.png

Plus d'informations :

--> https://youtu.be/WwjD0gHoEqY

Poste

Le service des relations humaines et de la qualité de vie au travail est au service de la mission de la Fondation et des projets portés par les équipes sur le terrain. Il est référent et expert des différents domaines de la gestion des ressources humaines. Il assure la bonne application des règles légales, conventionnelles et institutionnelles. Il conseille les Directions opérationnelles.

Gestionnaire paie référent
CDD 10 mois temps complet, possible CDI avant le terme

Proximité BERGERAC possible perspective BORDEAUX à compter de 2023

Au sein de la Direction du service des relations humaines et de la qualité de vie au travail, vous êtes rattaché au responsable paie et administration du personnel et rejoignez une petite équipe de gestionnaires de paie et administration du personnel référents pour les correspondants RH des établissements, dans le contexte de processus paie et ADP partiellement décentralisés.

Cela comprend notamment de :
- Accompagner les correspondants RH des sites en tant qu’expert technique dans la réalisation des bulletins de paie et l’administration du personnel
- Les suppléer au besoin afin de garantir l’émission des salaires
- Réaliser les contrôles indispensables à la maîtrise du processus dans son ensemble
- Conseiller les Directions et correspondants RH des sites, notamment en matière de contrats de travail, de gestion de la paie, de gestion des temps et d’élaboration de plannings
- Participer à la réalisation des déclarations sociales (DSN,…)
- Participer à la production et à l'analyse des données sociales (BDES, bilans sociaux…)
- S’impliquer dans l’amélioration du processus de gestion paie et ADP (propositions de révisions ou créations en matière de contrôles et suivis, de procédures et outils partagés)
- S’impliquer dans le chantier de changement du SIRH paie (01-2023)
- Réaliser le traitement de la paie et de l’administration du personnel du siège (Direction générale et services transversaux support)

Profil

- Formation initiale en gestion comptable ou RH/paie
- Expérience solide de 2 ans au moins en paie, idéalement au sein d’une organisation multi site
- Maitrise Excel indispensable, une connaissance du logiciel Octime serait un plus.
- Votre technicité, votre organisation rigoureuse feront la réussite de votre poste
- Vous êtes reconnu pour votre très bon esprit d’équipe et un sens aigu du service

Si ce projet vous intéresse, merci d’adresser votre candidature à recrutement@johnbost.fr

Découvrez sur ce lien la Fondation John BOST https://www.youtube.com/watch?v=WwjD0gHoEqY)

Expérimenté (2 à 5 ans)

bac + 2 en paie