Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !

Le CASP recrute :

Responsable Comptable F/H
Réf de l’offre : RC/DAF/01032023

Contrat : CDI // 35h Hebdo
Statut Cadre

Lieu d’intervention : Siège, 88 rue Robespierre – 93100 MONTREUIL

POSTE À POURVOIR à partir du 01/03/2023

Le CASP (Centre d'Action Sociale Protestant) est une association laïque reconnue d’utilité publique qui place l’Humain au cœur de ses valeurs. Sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.
Comptant près de 650 professionnels au profil divers, le CASP intervient sur différents secteurs : l’urgence, l’insertion sociale et professionnelle, la prévention, l’asile, le logement accompagné, la petite enfance et la parentalité.

Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, le.a responsable comptable encadre et supervise le travail d’une équipe de cinq à six comptables
Il est garant de la tenue des comptes de deux directions opérationnelles au sein d’une organisation de quatre directions opérationnelles et d’activités transverses. Il coordonne les procédures et veille au respect des orientations financières choisies par l’association. Il doit connaitre les outils et techniques comptables.

Missions principales :

Le responsable comptable a des missions multiples, dont les plus importantes sont :

Supervision de l’équipe :
- Contrôler la tenue des comptes (état d’avancement, qualité de production, tableaux de synthèse) ;
- Recueillir des informations sur l’évolution de la réglementation comptable et éventuellement fiscale & sociale ;
- Veiller au respect du calendrier et des échéances d’expédition (dates d’arrêté des comptes, situations comptables, comptes administratifs et budgets) ;
- Encadrer l’équipe comptable (réunion de travail et de formation) ;
- Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable ;

Travaux à réaliser :
- Vérifier les états de rapprochements bancaires (antériorité des sommes en rapprochement, signatures, etc…), la cohérence des inventaires physiques de caisses avec la comptabilité et l’apurement du compte « virement interne » ;
- S’assurer de la concordance entre les éléments de la paie et la comptabilité ainsi que leur ventilation analytique ;
- S’assurer de la concordance entre les subventions comptabilisées et le suivi des notifications et conventions ;
- Contrôler l’apurement des créances clients et des subventions à recevoir ;
- S’assurer de la concordance entre le tableau des immobilisations et la comptabilité ;
- Analyser les auxiliaires fournisseurs (Soldes débiteurs et antériorité des soldes créditeurs) et relancer les opérationnels pour les retards de validation au niveau de Yooz ;
- Notifier les points faibles et faire des préconisations ;
- Participer à l’élaboration des comptes annuels ;
- Elaborer, optimiser et mettre en place des outils en veillant au suivi ;
- Définir, concevoir, mettre en place, expérimenter et améliorer en continue les procédures comptables et veiller à leur bonne utilisation ;
- Travailler en lien avec les collaborateurs internes au service : responsables comptables-DO et activités transverses /contrôleurs de gestion des directions opérationnelles concernées