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Gestionnaire de paie (H/F)

Intérim, Temps plein

Pau (64), Pyrénées-Atlantiques

Entre 30000 € et 40000 € (bruts/an)

Domino Care
Offre n°4324840 — publiée le 06/06/2026

Les missions qui vous attendent

Domino Care recherche sur PAU (64) un(e) gestionnaire paie polyvalent(e) pour gérer la paie, les temps et absences, assurer les déclarations sociales et fiscales, et accompagner salariés et managers.

Activités principales :
- Administration et paramétrage du module GTA (droits, calendriers, règles de gestion)
- Support et formation des utilisateurs (salariés et managers)
- Contrôle des saisies et validations hiérarchiques
- Préparation, saisie et validation des paies
- Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN)
- Suivi des absences, arrêts de travail et documents de fin de contrat
- Reporting et tableaux de bord RH

Entre 30000 € et 40000 € (bruts/an)

Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

- Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie
- Maîtrise de la paie et des logiciels de gestion des temps (NIBELIS)
- Connaissances solides en droit du travail
- Goût des chiffres, rigueur et sens de l'analyse
- Discrétion, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
- Résistance au stress et disponibilité

Débutant (moins de 2 ans)

Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie

Quelques mots pour nous présenter

Domino Care

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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