GESTIONNAIRE PAIE / CARRIERE — H/F

Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre Offre n°1003922 — publiée le 17/02/2020

CDD / Remplacement

Temps plein

Nanterre (92)

Etablissement à vocation sanitaire et sociale régi par la loi n° 89-18 du 13 janvier 1989, le CASH de
Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places
regroupant une offre de médecine (122 lits), d’obstétrique (25 lits), de SSR (39 lits), de psychiatrie (59 lits et
places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (102 lits), ainsi qu’un pôle d’accueil, d’hébergement et de
réinsertion des personnes sans abri (550 lits et places). Hors-séances, il a réalisé 11 791 séjours en 2015
en MCO.
En 2017 l’établissement a réalisé 11 791 séjours sur ses pôles MCO.

Poste

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un Gestionnaire paie/carrière H/F pour sa
Direction des Ressources Humaines.

Description :
Assurer la collecte et de la saisie des données individuelles des salariés. Le gestionnaire crée et
gère les dossiers des personnels non médicaux, assure le suivi de leur carrière et de la paie en
fonction de la législation en vigueur.

Activités :
Création et gestion des dossiers du personnel :
 Elaboration et suivi administratif des dossiers de recrutement
 Elaboration et suivi des contrats
 Traitement des dossiers à toutes les étapes de la vie professionnelle et personnelle de
l’agent :
o congés parentaux, temps partiel et disponibilité
o traitement des éléments concernant la maladie et les accidents de service
 Accueil téléphonique et/ou physique des agents pour toutes informations demandées
 Saisie des informations relatives à la gestion administrative dans le logiciel Cpage et Chronos
(Logiciel du temps de travail)
 Missions ponctuelles

Gestion des carrières :
 Accueillir et informer les agents au sujet de leur situation
 Suivre la carrière et mettre en application les dispositions statutaires en vigueur
 Rédiger des actes administratifs à partir de modèles (arrêtés de recrutement, d’admission
au stage, de titularisation, de nomination, de changement de position administrative, de
cessation de fonction, de temps partiel, de mutation interne…)
 Gestion des éléments de fin de contrat et d’Allocation de Retour à l’Emploi

Gestion de la paie
 S’assurer que les services concernés transmettent les documents de suivi RH à bonne
échéance en relation avec la ou les personnes référentes RH dans ces services
 Tenir à jour un fichier mensuel de paie
 Saisir les éléments variables de la paie dans le logiciel
 Calculer la paie et réaliser les simulations de salaires
 Vérifier la paie

Profil

Connaissances :
 Statut et carrière des fonctionnaires
 Gestion de la paie secteur public

Savoir-faire :
 Maîtriser word - Excel
 Utiliser le logiciel gestion du personnel (cpage-i)
 Connaître la règle relative à l’accès des documents administratifs
 Classement des dossiers

Savoir-être :
 Capacité de travailler en équipe
 Rigueur
 Capacité d’adaptation
 Discrétion/Respect du secret professionnel
 Autonomie, Esprit d’initiative, Réactivité
Poste en 37H30 hebdomadaires

Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame Patricia COLONNELLO, Directrice des
Ressources Humaines par mail : patricia.colonnello@ch-nanterre.fr , par courrier : 403 avenue de la
République 92000 Nanterre

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

diplôme Bac+4 Gestionnaire de Paie

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