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Gestionnaire paie — H/F

ONCP Offre n°1023642 — publiée le 05/02/2020

CDI

Temps plein

Paris (75)

Établissement / Entreprise

ONCP

La Fondation Léopold Bellan, reconnue d’utilité publique, accompagne et soigne les plus vulnérables dans ses 66 établissements et services répartis selon 4 secteurs d’activités ; Enfants et Jeunes, Handicap
adultes, Personnes âgées, Patients et malades.
L'ONCP Léopold Bellan est un établissement de la Fondation Léopold Bellan, spécialiste de la petite enfance depuis 1896, qui gère un réseau de crèches et multi-accueils à Paris.
150 personnes assurent l'encadrement de 367 enfants répartis sur 9 établissements situés dans les 2 ème , 9 ème, 11 ème , 14 ème , 15 ème et 16 ème arrondissements de Paris.
Chaque crèche fonctionne dans le cadre des valeurs du projet associatif avec un projet social et un projet éducatif. Chaque équipe est composée d'un directeur, d'un ou plusieurs éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'auxiliaires petite enfance et d'agents de services affectés au linge, à la cuisine et au ménage. Des médecins,psychologues et psychomotriciens viennent renforcer les équipes.

Poste

Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et en lien avec les directeurs de crèche, vous êtes en charge du processus d’élaboration de la paie pour l’ensemble des structures de l’ONCP Léopold Bellan et assurerez en partie le relais du chargé de ressources humaines sur le volet administration du personnel.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Collecter et traiter les informations liées à l’établissement de la paie, gestion des éléments variables (absences, maladie…).
Etablir les DPAE et saisir les éléments contractuels dans le logiciel de paie.
Elaborer, contrôler et envoyer les bulletins de paies dans le respect de la législation et des accords en vigueur
Traiter les cas de rupture de contrat de travail, les acomptes et saisie-arrêts
Contrôler les états de charges, élaborer les déclarations sociales
Assurer le process de la DSN en lien avec la DRH de la Fondation
Vérifier et transmettre les fichiers de virements des salaires et charges au responsable comptable
Gérer le suivi des absences, des compteurs (congés, RTT, maladie, maternité…).
Assurer le suivi des arrêts maladie, DSN événementielle, suivi du versement des IJSS et IJ de la prévoyance en lien avec le responsable comptable
Gestion de l'affiliation et radiation à la mutuelle
Réaliser des attestations et courriers divers
Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance et mutuelle.
Conseiller et informer le personnel sur les questions relatives à la paie
Fournir des données nécessaires aux suivis RH
Participer à l’élaboration et au suivi de tableaux de bords sociaux (effectifs, bilans sociaux, masse salariale…)

Entre 28000 € et 35000 € (bruts/an)

Reprise d'ancienneté, Crèche

Profil

Issu d'une formation en Paie, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années sur un poste similaire idéalement dans un établissement médico-social dépendant de la convention collective FEHAP 1951.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel et êtes à l’aise avec différents logiciels de paie.

Bon pédagogue, vous êtes à l’écoute et savez travailler en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez une forte capacité d’adaptation.

Votre discrétion et votre sens des responsabilités seront des atouts indispensables pour ce poste.

Rémunération : selon CCN 51 + 5% de prime semestrielle + Reprise d’ancienneté

Avantages : Mutuelle, chèques restaurants, 15 RTT, Prestations CE

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac + 3 Paie / RH