Gestionnaire paie — H/F

Fondation Partage et Vie Offre n°1255842 — publiée le 15/02/2021

CDI

Temps plein

Montrouge (92)

Établissement / Entreprise

Fondation Partage et Vie

Rejoignez nos équipes et faites vivre au quotidien les valeurs de la Fondation Partage et vie !

Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accompagnement des résidents et des patients ainsi que la formation continue de nos collaborateurs : telle est la mission de Partage et Vie.

La Fondation Partage et Vie en bref

Reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, la Fondation Partage et Vie agit contre toutes les formes de dépendance liées à l’âge, à la maladie ou au handicap.

Elle gère 122 établissements médico-sociaux et sanitaires : maisons de retraite médicalisées, résidences autonomie, structures d’accueil pour personne en situation de handicap, service d’aide à domicile, plateforme de téléassistance de proximité, hôpitaux spécialisés en soins de suite et de réadaptation, CLIC.

Elle s’investit dans la recherche de solutions innovantes pour proposer des modes de prise en charge adaptés à chaque situation : télémédecine, domotisation des établissements pour favoriser l’autonomie des personnes accueillies, aide aux aidants, intervention de jeunes volontaires du Service Civique auprès des personnes âgées et handicapées, maison de retraite à domicile…

Chiffres clés :

6 378 collaborateurs
122 établissements et services
7 424 places d’accueil dans nos établissements médico-sociaux
4 886 patients accueillis dans nos 4 établissements sanitaires
15 958 personnes soutenues à domiciles

Poste

La Fondation Partage et Vie recherche, pour son siège situé à Montrouge (92), un(e) :

GESTIONNAIRE PAIE h/f
CDI, temps plein

Vous assurerez des missions liées à la gestion des paies des collaborateurs des établissements de la
Fondation compris dans votre périmètre de gestion, en lien avec la Responsable Paie.

Dans ce cadre, vous serez notamment chargé d(e)’ :

- assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie, de
l’embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des
calculs et des bulletins de salaire ;

- procéder à la saisie, dans le logiciel de paie, de l’embauche et des éléments variables des
collaborateurs cadres ;

- assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé ;

- saisir et traiter les acomptes ;

- effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des
salaires ;

- assurer les états et traitements post paie :
o Justification des paiements comptables
o Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique

- calculer les indemnités de licenciement et de promotion ;

- assurer les relations avec les organismes sociaux.

Profil

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement
acquise dans un environnement multi-établissements.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
La connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social et du logiciel People net (META 4) serait
fortement appréciée.

Dynamique et autonome et doté(e) de qualités relationnelles, vous alliez rigueur et organisation.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Bac + 2

Reference: 2020_12_001_GP_001

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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