• Technicien(ne) Paie — H/F - Montbard (21)

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Technicien(ne) Paie — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Montbard (21)

CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE CÔTE-D'OR (CH-HCO)
Offre n°2603254 — publiée le 26/11/2023

Offre expirée

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Les missions qui vous attendent

Le Centre Hospitalier de la Haute Côte d’Or recrute un(e) Technicien(ne) Paie à temps complet

=> Descriptif de l’emploi :
La Direction des Ressources Humaines est un service centralisé sur le site de Montbard composé de 11 agents dont 7 sont affectés à la Gestion Administrative du Personnel non médical.

Sous l'autorité du responsable Ressources Humaines, vous assurez l’ensemble du traitement de la paie dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires.

=> Activités principales :
- Collecter les informations nécessaires au traitement de la paie, en veillant au respect des échéances,
- Editer les états de paie et les bordereaux de cotisation,
- Préparer, contrôler et mandater la paie des agents,
- Suivre la liquidation de la paie avec la Trésorerie,
- Etablir les états de charges mensuelles et la DSN,
- Effectuer une veille réglementaire relative à la paie,
- Accueillir / informer les agents,
- Participer à l'élaboration des déclarations de fin d'année.

CDD de 6 mois renouvelable à compter du 1er décembre 2023 pouvant déboucher à terme sur un CDI, salaire minimum de 2 164€ brut

Quel est le profil recherché ?

=> Savoir-faire requis :
- Savoir organiser la gestion des tâches administratives, le traitement de la paie, afin de tenir les échéances,
- Conseiller et renseigner les agents et les organismes de paie,
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des délais.

=> Savoir-être :
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Discrétion et confidentialité,
- Aptitude au dialogue,
- Disponibilité.

Connaissances en informatique indispensable et connaissance du milieu hospitalier sera un plus.

Niveau de diplôme exigé : BAC + 2 , profil comptabilité

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

BAC + 2 , profil comptabilité

Quelques mots pour nous présenter

Le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or est composé de :

=> 3 hôpitaux :
- Châtillon-sur-Seine (Urgences, Pharmacie, imagerie médicale dont scanner, médecine polyvalente, SSR polyvalent, Centre périnatal de proximité, EHPAD) ;
- Montbard (Médecine polyvalente, court séjour gériatrique, SSR polyvalent, SSR Gériatrique, SSR cardiologique, USLD, imagerie médicale, EHPAD) ;
- Saulieu (médecine polyvalente, SSR polyvalent, imagerie médicale, SSIAD, EHPAD).

=> 2 établissements médico-sociaux :
- Vitteaux (FAM, MAS, EHPAD) ;
- Alise-sainte-Reine (FAM, SSIAD, EHPAD).

Avec au total, 119 lits et places en médecine, 132 lits et places en SSR, 632 lits et places en EHPAD, 30 lits en USLD et 140 lits dédiés aux personnes handicapées et 85 places de SSIAD, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or est un acteur majeur de la prise en charge sanitaire et sociale sur le département.
Il propose également des consultations dans différentes spécialités médico-chirurgicales sur les sites de Châtillon-sur-Seine, de Montbard et de Saulieu.
En lien étroit avec le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, plateau technique du nord Côte-d’Or, et avec le CHU de DIJON dans le cadre du GHT 21-52, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or porte notamment la filière gériatrique et dispose de différentes unités qui concourent au maintien à domicile

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