Chargé(e) d’accueil bilingue — H/F

Le CASP Offre n°1939445 — publiée le 06/11/2022

CDD / Remplacement

Temps plein

Paris, Paris (75)

Établissement / Entreprise

Le CASP

Association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 540 salariés et 250 bénévoles répartis sur 65 établissements, le Centre d’action sociale protestant (CASP), accueille et héberge de façon inconditionnelle près de 4 300 personnes par an en Ile de France, et assure l’accompagnement de plus 71 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance et très désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics, notamment aussi des familles en situation précaire, et vers de nouvelles activités d’accompagnement : Accueil de jour, service RSA, Centre social et petite enfance, Logement, Prévention spécialisée, accompagnement du public sortant de prison, accompagnement de mineurs isolés non accompagnés.

Le Casp s’est doté en 2017 d’un nouveau projet associatif, permettant de donner du sens à la diversité de ses domaines d’intervention en Ile-de-France, et de développer sa responsabilité sociale, tant auprès des accueillis que des collaborateurs salariés et bénévoles engagés.

Poste

Le CASP recrute :

Chargé(e) d’accueil bilingue - H/F
Réf de l’offre : CHARGEBIL/CAFDA/29072022
POSTE : CDD, du 08/08/2022 au 31/08/2022 (possibilité du renouvellement)
TEMPS DE TRAVAIL : 35h / Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : Paris – 20 ème

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE POLE ASILE - CAFDA

MISSIONS 

Sous la responsabilité du chef de service administratif et informations aux demandeurs d’asile, le chargé d’accueil bilingue assure :

Assurer l’accueil physique des familles,
- S’assure de la prise en charge de toute famille patientant dans la salle d’attente,
- Accueillir et Évaluer les premières demandes des familles, y répondre le cas échéant,
- Assurer leurs orientations vers les différents services de la CAFDA,
- Prendre les rendez-vous avec les différents services de la CAFDA,
- Créer les dossiers des familles primo-arrivantes, saisir dans un logiciel interne les données relatives à la situation de la famille,
- Communiquer aux équipes les informations recueillies pour le suivi de l’accompagnement des familles,
- Participer aux permanences sociales en lien avec les équipes (sociale, administrative et juridique).

Profil

- Titulaire d’un diplôme de niveau CAP ou BEP, débutant accepté.

COMPETENCES REQUISES :
- Bilingue ou multilingue (arabophone, dari-pachto, anglophone principalement, autres éventuellement)
- Connaissances des habitudes culturelles
- Expérience dans l’accueil souhaitée
- Capacité d’écoute
- Capacité au travail en équipe et à répondre à de nombreuses sollicitations
- Compétences organisationnelles et de rigueur
- Qualité relationnelles
- Discrétion (confidentialité) nécessaires
- Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l’oral exigées

REMUNERATION
- 1694€ bruts mensuels selon CCN 51
- Prime semestrielle (3%)
- Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%)

AVANTAGES
- 8 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne
- Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge)
- Carte déjeuner
- Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo – trottinette)

CANDIDATURES
Merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAP ou BEP

Reference: CHARGEBIL/CAFDA/29072022

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