Offre expirée

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INFIRMIER F/H Temps partiel 0,50 H/F

Croix Rouge Offre n°1088346 — publiée le 06/07/2020

CDI

Temps partiel (0.50)

Côte-d'Or, Dijon (21)

Établissement / Entreprise

Croix Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

La Croix-Rouge Française recrute pour sa Pension de famille:

Un(e) Infirmier(e)

En CDI, temps partiel (50%) et possibilité temps plein jusqu'au 31/12/2020

Poste basé à DIJON

La Pension de famille a une capacité d'accueil de 32 places. Il s'agit d'une forme alternative de logement, pour des personnes en situation d'exclusion. Vous rejoindrez une petite équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien!

Poste

Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes en charge de(d'):

- Elaborer un diagnostic infirmier visant à dispenser des soins individualisés, continus et adaptés au bénéficiaire et établir le plan de soins correspondant

- Assurer un rôle d'éducation sanitaire et de prévention majeure auprès des bénéficiaires

- Concourir à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers

- Réaliser les soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueur

Entre 13000 € et 16000 € (bruts/an)

Reprise d'ancienneté

Profil

Vous êtes titulaire du D.E d'Infirmier et avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans. Votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 13K€ et 16K€ annuels bruts pour un mi-temps (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).

Notre engagement :
La pension de famille permet aux personnes logées une réadaptation progressive à la vie sociale dans un environnement chaleureux et convivial, dans la perspective de leur faire retrouver tous les aspects de la citoyenneté. Elle est rattachée au Pôle Social de Côte d'Or regroupant des établissements qui luttent contre les exclusions (Centre d'Hébergement de Réfugiés, Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, Chantier insertion Pré Vert, Pension de famille).
L'équipe est composée de travailleurs sociaux, un cuisinier, des temps de veille, de maintenance des équipements et de service administratif.

Aucune expérience

Bac +3