Infirmier — H/F

Groupe Hospitalier Seclin Carvin Offre n°1162540 — publiée le 23/11/2020

CDD / Remplacement

Temps plein

Seclin (59)

Établissement / Entreprise

Groupe Hospitalier Seclin Carvin

Le Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN est situé dans la métropole lilloise.

D'un capacitaire de 438 lits et places (300 lits et places en MCO et et 138 lits et places SSR), d'un hébergement de 369 lits en EHPAD/USLD et d'un foyer de vie de 51 places, son budget d'exploitation est de 110 millions d'euros (dont 22 millions pour les budgets annexes).

Forte coopération avec le Centre Hospitalier Régional Universitaire de LILLE (GCS)
L’établissement possède également un institut de formation au diplôme d’aide-soignant.

Poste

Le GHSC recrute des INFIRMIER(ERE)S H/F D.E. POLE MEDICO-CHIRURGICAL
Diplôme Professionnel d’infirmier
Contact pour plus d'informations :
Madame Véronique LAMAND - Cadre supérieur de santé
veronique.lamand@ghsc.fr
Postes en 12 heures
MISSIONS EN FONCTION DU PLATEAU
Prise en charge infirmière des patients chirurgicaux en pré et post opératoire, entrés en urgence ou par la programmation sur les six spécialités chirurgicales du service (Ortho-traumato, Chir viscérale, Urologie, ORL, Stomato, Chir plastique et reconstructrice) en hospitalisation complète.
Prise en charge infirmière des patients entrant dans le service d’hépato gastro-entérologie soit par les urgences ou par la programmation ou « entrée directe ».
Prise en charge infirmière des patients programmés au sein de l’hôpital de jour.
L’infirmier(e) accueille les patients et leurs proches, répond à leurs besoins et attentes, assure des soins préventifs, curatifs et de confort avec compétence, cohésion dans le respect des actes et des règles professionnelles.
L’infirmier(e) conçoit et conduit un projet de soins dans le cadre de son domaine de compétences et en maîtrise tous les gestes techniques. Le professionnel connait et respecte les procédures spécifiques au service et à l’établissement et sait les adapter dans le cadre de la démarche qualité institutionnelle.

TECHNICITE
L’IDE
- Accomplit les actes relevant de son rôle propre et sur prescriptions en vue de l’accueil et la prise en charge du patient.
- Utilise la démarche de soins et les outils de travail en collaboration avec les médecins et les autres acteurs de santé.
- Travaille en étroite collaboration avec les aides-soignants et confie éventuellement des tâches relevant de son rôle propre.
- Applique les prescriptions médicales
- Participe à la préparation (physique et psychologique) préopératoire des opérés et engage sa responsabilité dans la traçabilité
- Participe à la surveillance médicales et /ou chirurgicale
- Applique les règles d’hygiène, de sécurité transfusionnelle et d’hémovigilance.
- Gère les entrées programmées et directes des urgences en l’absence du cadre du service
- Assure la cohérence de l’organisation du secteur HPDD quand il en a la charge
- Participe à la prise en charge de la douleur, son évaluation et à l’application des protocoles d’antalgies
- Participe à la prise en charge nutritionnelle du patient
- Participe à la maintenance, la gestion du matériel nécessaire à la bonne exécution des soins en collaboration avec le cadre de santé de l’unité
- Participe à l’accueil des étudiants, les encadre, les accompagne dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage.
- Est acteur dans le cadre de la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein du service et de l’établissement.

INFORMATION/FORMATION
L'IDE
- Est responsable de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins nécessaire à la continuité et à la qualité des soins.
- Assure la mise à jour tout au long de son poste du DSI et autres outils de transmission
- Transmet toute information utile à la poursuite des soins à ses collègues du secteur intra ou extrahospitalier.
- Se tient informé de l’évolution des outils et des textes réglementaires, participe aux réunions de service, aux réunions d’équipe.
- Se tient au courant et participe à la politique concernant la gestion des risques (hygiène, hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, risques d’accidents d’exposition au sang)
- Participe aux formations nécessaires à une mise à niveau de ses connaissances, en adéquation avec le projet de service.
- Bénéficie de la formation continue.
- Actualise et approfondit son savoir dans le but de développer son expertise et d’en faire bénéficier les équipes de soins

COMMUNICATION/RELATION
Relations fonctionnelles de l’IDE de chirurgie avec :
- les urgences
- les équipes pluridisciplinaires
- les cadres des autres unités
- les équipes médicales et paramédicales des autres unités
- le laboratoire, la pharmacie, les cuisines
- les kinésithérapeutes, diététiciennes, pédicures
- les équipes transversales
- les secteurs extra hospitaliers : médecins libéraux, EHPAD, SSR…….
- les agents d’entretien.
L'IDE
- Informe le patient sur la nature des soins réalisés, sur leurs programmations et y associe les familles.
- Participe à l’éducation de la personne soignée et de sa famille (observance des traitements, régimes…).
- Veille à créer de bonnes relations avec les hospitalisés, leur famille et l’équipe médicale et soignante, l’ensemble des services de l’établissement, les écoles et instituts de formation, les services sociaux et médicaux extérieurs, les associations et les bénévoles.

CONTRIBUTION INSTITUTIONNELLE
L'IDE
- Participe à la prévention des infections nosocomiales.
- A une responsabilité dans la gestion et la vérification des médicaments et dispositif médicaux et petits matériels spécifiques.
- Lutte contre le gâchis (surstocks, périmés, consommation d’énergie…)
- Contribue au quotidien à la sécurité du patient.
- Assure une organisation cohérente des lits d’HPDD dans le service, reste vigilant quant à ses missions spécifiques dans ce secteur (accueil, préparation des sortie/entrée) et favorise le taux de rotation

RECHERCHE
- Participe à des études d’évaluation des soins
- Favorise l’intérêt des équipes pour une qualité des soins par des groupes de travail
- Participe à l’élaboration des programmes de recherche clinique en soins infirmiers, et guider les équipes en tant que référent.

PERSONNES RESSOURCES AUPRES DES EQUIPES
- EMSP
- EMG
- IDE douleur
- ELHA
- Cellule Hygiène
- Diététicienne

RESPONSABILITES
L'IDE
- Engage sa responsabilité du fait de ses propres actes et de ceux dispensés par les personnels dont il a la responsabilité.
- Agit dans les limites du cadre réglementaire ainsi que dans les textes qui régissent la profession d’infirmier.

Profil

PROFIL DE POSTE

SAVOIR
Connaitre la politique générale de l’établissement au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieur, adhérer au projet du service et au projet de soins infirmiers et s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l’unité et de l’établissement.
□ Techniques :
- Etre technicien
- Connaitre le matériel spécifique des unités de chirurgie et les outils de soins communs
- Maîtriser les gestes d’urgence et la procédure s’y rapportant
- Réactualiser ses connaissances professionnelles, se tenir informé de l’évolution des outils professionnels et des textes réglementaires.
- Accueillir et installer les patients entrants.
- Maitriser le dossier de soins informatisé pour les transmissions et la planification des soins, ainsi que les mouvements patients, commande de repas, étiquettes, récupération des bilans biologiques et examens.
□ Spécifiques :
- Connaître les différentes pathologies et/ou interventions rencontrées dans le service, ainsi que les soins et surveillances spécifiques, de même que les régimes alimentaires afférents.
- Connaitre l’anatomie et la physiologie des pathologies rencontrées dans le service
- Connaître les protocoles spécifiques utilisés dans le service
- Actualiser ses connaissances en hémovigilance, hygiène, nutrition.

SAVOIR-FAIRE
Educatif et pédagogique
- Etre éducateur de santé
- Savoir donner des conseils adaptés aux patients et aux familles
- Participer à la formation des étudiants et nouveaux arrivants en tenant compte des niveaux de compétence.
Organisationnel
- Savoir utiliser les outils de soins à sa disposition
- Gérer les stocks (pharmacie, magasin...)
- Etre organisé
- Participer aux réunions d’équipe ou concernant la gestion des risques (hygiène ; matériovigilance ; pharmacovigilance ; hémovigilance…)
- Participer aux tours et staffs médicaux
- Savoir évaluer son travail
- Respecter les règles d’hygiène
- Etre mobile dans son secteur d’activité.

SAVOIR-ETRE
Relationnel
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du contact humain
- Savoir écouter et transmettre
- Entretenir une communication avec les patients pris en charge et leur famille au long de leur séjour dans le service
- Etablir des relations de travail avec les membres de l’équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l’unité
- Etre discret et respecter le secret professionnel
- Etre capable de s’intégrer et faire preuve d’adaptation.
- Maintenir une attitude et un discours professionnel tout au long de son poste de travail
Personnel
- Avoir le sens des responsabilités, de l’autorité si nécessaire
- Etre autonome
- Avoir le sens de « l’humain »
- Savoir faire preuve de disponibilité
- Avoir la maitrise de soi (savoir gérer son stress et son émotivité)
- Savoir prendre des initiatives
- Etre dynamique et constructif
- Savoir répondre à l’urgence
- Respecter les protocoles
- Evaluer sa fonction
- Participer à la vie du service et participer activement aux réunions
- Collaborer et favoriser une ambiance de travail productive dans le groupe

Débutant (moins de 2 ans)

Diplôme Professionnel d’infirmier

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