Offre expirée

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Infirmier-ère en EAJE— H/F

La Ville de Lille Offre n°1530130 — publiée le 09/10/2021

CDD / Remplacement

Temps plein

Lille (59)

Établissement / Entreprise

La Ville de Lille

La Ville de Lille recherche des infirmiers-ères pour ses crèches !

Poste

Par ses connaissances paramédicales et ses compétences spécifiques dans le domaine de la Petite Enfance, l’infirmier (ère) est le/la référent(e) paramédical(e) au sein de la structure d’accueil. En continuité avec les parents et en collaboration avec la directrice, le médecin, l’équipe et les partenaires extérieurs, il (elle) accompagne l’enfant dans son développement moteur, affectif et intellectuel.

Il/elle a pour rôle :
- Garantir l’accueil de l’enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public, afin de faciliter la mixité des publics accueillis dans le respect des décrets et diverses législations du secteur Petite Enfance
- Mettre au coeur du projet d’établissement le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
- Assurer la continuité de direction

Missions auprès de l’enfant

Il/elle veille notamment, en concertation avec la direction, l’équipe, le médecin de la structure et la famille :
- A la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
- Au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant.
- Au repérage des enfants en difficulté en lien avec l'équipe éducative, il/elle dépiste l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique.
- Aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en oeuvre des prescriptions médicales
- A l’intégration des enfants atteints d’une affection nécessitant des soins ou attention particulière en fonction des possibilités d’accueil de la structure
- En cas de situation spécifiques et ou urgentes, il/elle assure la prise en charge de l’évaluation et des suite à donner : Suivi des protocoles, accompagnement de l’enfant
- Assure des temps de présence auprès des enfants en fonction de l’organisation de l’EAJE
Missions auprès des familles
- Assure le lien avec les familles : communication des informations paramédicales indispensables au bien être de l’enfant dans la structure (état physique ou psychologique, son développement global)
- Participe à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Accueille les parents dans le respect des cultures et coutumes
- Participe aux réunions d’échanges et d’information
- Participe et met en oeuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention
Missions en lien avec l’équipe de Direction
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) en lien avec la direction et l’équipe
- Situe sa fonction et la place de l’infirmier(ère) au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes
- Collabore efficacement au travail d’équipe dans le cadre des projets de la structure
- Rédige et met à jour les dossiers des enfants
- Participe à l’élaboration et la rédaction du bilan d’activité
- Assure la continuité de direction : relais direct de la Direction Petite Enfance en cas d’absence de la directrice (rôle d’information et d’alerte)
Missions auprès de l’équipe
- Accompagne en lien avec la professionnalisation des agent(e)s par l’observation, l’échange, l’évaluation de la gestion des situations individuelles afin de contribuer sur le terrain au développement de leurs compétences.
- S’appuie sur les situations du quotidien pour aider et accompagner les professionnelles à l’analyse de situations, de compréhension du besoin de l’enfant, d’ajuster l’accompagnement
- Sous l’impulsion de la direction de structure, Il/elle s'inscrit dans un management participatif avec l'équipe, afin de favoriser leur investissement en les rendant acteurs : Appropriation des protocoles et des techniques de soins
Missions auprès des partenaires
- Participe aux rencontres avec les différents partenaires
- Suivi des situations individuelles

Entre 1900 € et 1950 € (bruts/an)

Crèche

Profil

Savoir se positionner et travailler en collaboration avec la directrice,le médecin, l’équipe éducative en assurant une relation inter-professionnelles de qualité
- Savoir prendre en compte les avis de l’équipe et les analyser
- Prise d’initiative
- Facilité d’adaptation et d’anticipation
- Aptitude à la gestion de situations imprévues et/ou complexes
- Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul
- Capacité à assurer la transmission des informations de manière efficace, réactive et adaptée
- Capacité à rendre compte
- Grandes qualités relationnelles, d’écoute, de discernement et de respect, Aptitude à gérer ses émotions : résistance physique et psychique
- Discrétion et devoir de réserve
- Flexibilité/Adaptabilité (travail possible au sein des différents EAJE et en lien avec la Direction petite enfance)
- Réactivité et Disponibilité
- Curiosité intellectuelle : Aptitude à s’approprier les nouvelles méthodes et techniques de soins

Débutant (moins de 2 ans)

Diplôme d'Etat d'infirmier-ère