Infirmier — H/F

Groupe Hospitalier Seclin Carvin Offre n°1595006 — publiée le 11/11/2021

CDD / Remplacement

Temps plein

Seclin (59)

Établissement / Entreprise

Groupe Hospitalier Seclin Carvin

Le Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN est situé dans la métropole lilloise.

D'un capacitaire de 438 lits et places (300 lits et places en MCO et et 138 lits et places SSR), d'un hébergement de 369 lits en EHPAD/USLD et d'un foyer de vie de 51 places, son budget d'exploitation est de 110 millions d'euros (dont 22 millions pour les budgets annexes).

Forte coopération avec le Centre Hospitalier Universitaire de LILLE (GCS)
L’établissement possède également un institut de formation au diplôme d’aide-soignant.

Poste

Mission :
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement du patient au sein des services de médecine.

Activités Principales :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
 Coordination et organisation des activités et des soins
 Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
 Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
 Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
 Réalisation de soins de confort et de bien-être
 Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
 Recueil de données cliniques
 Rédaction et mise à jour du dossier patient
 Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
 Veille et recherche professionnelle

Activités spécifiques :
Spécificités :
 Mettre en place une posture éducative auprès des patients accueillis pour des pathologies chroniques
 Maintenir à jour ses connaissances dans le cadre de l’évolution des pratiques médicales et paramédicales dans les spécialités ou elle intervient
 Implication dans les groupes de travail pour lesquels il est référent
 Participation à la gestion des lits
 Identifier, analyser, alerter et prendre en soins les situations d’urgences

Profil

Savoir-faire :
 Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
 Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
 Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
 Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
 Conduire un entretien d'aide
 Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
 Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
 Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
 Informer et former des professionnels et des personnes en formation
 Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
 Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
 Organiser et coordonner des interventions soignantes
 Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
 Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel, respect de son champ de compétences
Respect du secret professionnel
 Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
 Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
 Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
 Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
 Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures
 Capacités d’adaptation et de travail en équipe, polyvalence
 Aptitudes pédagogiques et éducatives
 Aptitude à superviser d’autres professionnels
 Aptitude à collaborer avec d’autres professionnels au regard du projet de soin individualisé du patient
 Capacité à utiliser des supports d’appui à l’information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l’individu

Savoir-être :
 Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, Discrétion
 Ponctualité
 Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, Empathie
 Capacité à contenir ses émotions et à s’adapter à celles des autres
 Curiosité intellectuelle, capacité d’observation et de transmission
 Dynamisme et sens du travail en équipe
 Capacité à se remettre en question, réflexivité
 Organisation, dextérité, méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées,
 Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
 Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
 Sens de l’organisation et anticipation
 Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme d'Etat Infirmier

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