L’association IRSAM, association du secteur médico-social, spécialisée dans la prise en charge du handicap sensoriel et comportemental, dont le siège est basé à Marseille, gère 25 établissements et services implantés en régions PACA et AURA ainsi que sur l'île de La Réunion. Elle accompagne plus de 1 300 personnes, enfants et adultes, et emploie 950 salariés.

Où travaillerez-vous ?

L’IRSAM EAM Le Garlaban accompagne des personnes adultes déficientes auditives avec troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 18 de places.  L’IRSAM EAM Le Garlaban dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dispenser des soins aux personnes sur prescription médicale et/ou de sa propre initiative.

Surveiller leur état de santé, contribuer à leur bien-être.

Satisfaire aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social.

Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en pluridisciplinarité.

Vos activités principales

Soins :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Préparer les traitements

Assurer le suivi du circuit du médicament

Surveiller les prises de médicaments à l’infirmerie

Réaliser les soins infirmiers

Assurer les premiers soins dans les situations d’urgence et alerter les services compétents

Surveiller l’état de santé des personnes

Informer et éduquer la personne et son entourage sur la pathologie

Gérer les stocks de produits pharmaceutiques

Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge

Faire le lien avec l’équipe de nuit, Cadre d’astreinte et surveillants. 

Gestion administrative : Compléter les dossiers et documents concernant les personnes accueillies destinés aux administrations

Mettre à jour et classer les dossiers individuels-Prévoir et organiser les consultations médicales 

Prévention : Organiser les visites de dépistage (bucco-dentaire, auditif, …)

Veiller au bien- être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin

Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie par rapport à la pathologie

Rassurer les professionnels en lien avec les personnes accueillies sur les pathologies et leurs conséquences sur le comportement 

Relations professionnelles Internes : Équipe pluridisciplinaire pour le suivi des personnes

Médecins pour le suivi des personnes 

Externes : La famille des personnes accueillies pour échanges d’informations-Les professionnels de santé pour le suivi des personnes-

Savoir-faire :

Évaluation de l’état de santé de la personne-Formalisation du diagnostic infirmier

Respect des protocoles de soins, d’hygiène et des règles de bonnes pratiques

Identification des situations d’urgence ou de crise et application d’actions adaptées

Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers

Apaisement des tensions

Élaboration d’écrits

Évaluation de l’opportunité de communiquer des informations et de la personne appropriée à les recevoir

Organisation

Coordination des soins

Savoir être :

Capacité d'écoute

Sens de l’observation

Patience

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’analyse

Distanciation

Approche éthique et déontologique du handicap