Offre expirée

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Infirmier — H/F

Association Aurore Offre n°1936927 — publiée le 05/09/2022

CDI

Temps plein

Villemomble (93)

Établissement / Entreprise

Association Aurore

Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les
personnes en situation d’exclusion.

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année
plus de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins
et l’insertion professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et
expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des
phénomènes de précarité et d'exclusion.

Poste

L’objectif premier de tout travail en établissement medico social est le bien-être de l’usager, son épanouissement et son autonomie. Ainsi en conformité avec la loi 2002-2 et des divers décrets qui en découlent, l’accompagnement est fondé sur les potentialités des personnes accueillies.

Aux vues de la fragilité des personnes accueillies l’essentiel de votre travail est basé sur la qualité des relations, il vous appartient donc de développer des capacités d’écoute, de soutien et de conseil lors des entretiens et des accompagnements. Vous vous engagez en accord avec la législation actuelle à accompagner la personne dans la dignité et le respect de ses convictions et des valeurs de l’association.

Sous l'autorité et par délégation de la cheffe de service, vous travaillez au sein d'une équipe multi métiers (infirmières, travailleurs sociaux, médecin, psychologue, auxiliaire de vie, secrétaire de direction).

Dans le cadre d’un dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique, vous assurez le suivi infirmier des personnes accueillies au sein de ce service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres d’une équipe pluridisciplinaire.

Profil

Activités principales :

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

- Participation à la mise en place d’un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs

- soutien à l'observance des traitements

- Constitution et gestion confidentielle des dossiers infirmiers, sous contrôle du Médecin Coordonnateur

- Suivi régulier d’une partie des résidents, via des rendez-vous au bureau, des visites à domicile, des accompagnements extérieurs…

- Surveillance de la continuité des soins (ordonnance, RV médicaux…)

- Préparation des piluliers lorsque de besoin

- Actes techniques lorsque de besoin

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire

- Travail en lien avec le Médecin Coordonnateur, retranscription orale et/ou écrite des problématiques de suivi des usagers et de l’évolution de leur état de santé

- Mise en place d’outils statistiques liés aux pathologies recensées lors des commissions d’évaluation, en lien avec le Chef de Service

- Retranscription de données médicales en vue d’une évaluation médico-psycho-sociale d’une personne accueillie, sous réserve d’accord du Médecin Coordonnateur

- Réflexion et élaboration dynamique de projets liés à l’évolution des prises en charge médicales en ACT, en lien avec le Chef de Service

- Participation active aux réunions d’équipe, transmission d’informations médicales nécessaires dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie

- Participation aux différentes synthèses des usagers lorsque de besoin

Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients.
Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin.

L’exercice de cet emploi exige la détention d’un diplôme d’État (DE).

En votre qualité de professionnel de santé d'un établissement du secteur médico-social, vous êtes soumis à l’obligation vaccinale et cela conformément à la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire et au décret d’application n°2021-1059 du 7 août 2021 modifiant le décret n°2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaire à la gestion de la sortie de crise sanitaire.

Avantages salariés Association AURORE :

6 semaines de CP/an
Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8e pris en charge à 50% par l’employeur.
Remboursement Pass Navigo à 60%
Mutuelle
1% logement
Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté
Prime ségur

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier