Infirmier en EHPAD — H/F

Présentation du Service :
EHPAD Le Hameau du bel âge
2 Résidences : BLEUETS et EMERAUDE

Missions Spécifiques de l’unité :
Prise en charge des soins infirmiers des résidents à l’EHPAD

Résumé synthétique du poste : Réaliser les soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne. Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic au traitement et à la recherche.

Activités principales :
- Réaliser quotidiennement les soins spécifiques dans le respect des protocoles établis
- Accueillir et accompagner les nouveaux résidents
- Rassurer, écouter et orienter les résidents selon leur choix et leurs demandes
- Informer, orienter, éduquer les résidents et leur entourage
- Contrôler et réapprovisionner les consommables de soins et gérer les réserves de médicaments
- Evacuer les déchets et le linge générés par son activité de soins dans le respect des procédures
- Réaliser la désinfection du matériel et dispositifs utilisés
- Accueillir et encadrer les stagiaires IDE et AS
- Savoir déléguer et contrôler la prise en charge des résidents au personnel soignant
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Contribuer au projet de vie sociale des résidents
- Participer aux animations proposées notamment lors des voyages
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Collaborer à la prise en charge du résident en équipe pluridisciplinaire (médicaux et paramédicaux
- Participer aux groupes de travail en EHPAD et en transversal

Relations professionnelles :
- Médecins, Médecins traitants, Internes, Cadre de santé, Aide soignants, agents d’entretien, résidents, familles, visiteurs, stagiaires, professionnels de santé

Tendances d’évolution du métier :
- Augmentation des soins de longue durée
- Développement des compétences économiques et financières
- Développement des connaissances juridiques
- Redéfinition des missions, des procédures de prise en charge des résidents
- Attention accrue de la traçabilité des activités
- Développement des réseaux de soins
- Traçabilité de plus en plus exigeante sur la prise en charge du résident
- Apparition de nouvelles techniques de prise en charge des patients
- Modification de la demande des patients, droit à l’information, exigence de qualité
- Développement des compétences pour l’utilisation des outils informatiques,
- Développement des connaissances sur les droits du résident en institution
- Renforcement du niveau d’exigence en matière d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales

ORGANISATION DU POSTE :
- Base de 37 h 30 hebdomadaires et 15 jours de RTT pour les titulaires, agents en CDI et agents en CDD après 6 mois d’ancienneté
- Poste en 12h

Rémunération :
- Rémunération entre 29k et 45k annuels
- Indemnités de dimanches / HSup
- Forfait mobilité durable (sous condition)

Poste à pourvoir dès que possible

Pré requis obligatoires pour exercer : Diplôme d’Etat Infirmier

Savoirs Faire :
- Connaître les différentes pathologies principalement rencontrées
- Maîtriser les différentes techniques de soins IDE
- Savoir accueillir physiquement et oralement
- Utiliser les protocoles, les consignes écrites et utiliser les fiches techniques
- Transmettre les informations utiles aux collègues IDE et au personnel du service
- Connaître le fonctionnement du service et les autres services de soins
- Connaître les pathologies en gérontologie

Comportements professionnels souhaités :
- Disponibilité
- Sens des responsabilités et mesure du degré d’urgence
- Esprit d’initiative
- Dynamisme
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Patience
- Discrétion, polyvalence, respect
- Maîtrise de soi, investissement
- Organisation
- Actualisation des connaissances professionnelles

Formations de base obligatoires
- Formation du nouvel arrivant ( 4 hrs )
- Module Qualité de 2 jours
- Formation Equipe de première intervention sur l’utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation aux techniques de manutentions ( 3 jours )
- Formation aux bases de l’hygiène hospitalière ( 3 jours )
- Formation aux gestes d’urgence ( 2 jours )
- Transmissions ciblées ( 4 jours )
- Responsabilité juridique et Droits du patient (1 jour )
- Bientraitance (2 jours )
- Accompagnement psychologique des personnes désorientées ( 3 jours )
- Prise en charge de la maladie d’Alzheimer

Formations et informations générales :
- Le règlement intérieur
- Intra net du C.H Wattrelos
- Procédure de la fiche d’événement indésirable
- La démarche de certification des établissements de santé
- La loi anti tabac de février 2007et le décret de décembre 2006
- La charte du résident et de l’institution
- Protocoles du service, consignes, notes de services, notes d’information

Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.

L’EHPAD Le Hameau du Bel Age recrute un infirmier H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein ou d’une mutation au sein de la FPH.

L’Ehpad, Le Hameau du Bel Age, est rattaché au Centre Hospitalier de Wattrelos, établissement polyvalent transfrontalier certifié avec mention en 2023 par la HAS.

Le Centre Hospitalier de Wattrelos, dispose d’une offre de soins de proximité implantée sur le versant Nord-Est de la Métropole comprenant 420 000 habitants. Il fait partie du GHT LMFI, avec des partenariats privilégiés avec le CH de Roubaix, Tourcoing, Wasquehal et le CHU de Lille.

L’Ehpad est constitué de 2 Résidences :

- Emeraude (116 places dont 5 dédiées à l’activité d’Hébergement Temporaire et d’Hébergement Temporaire en Sortie d’Hospitalisation)

- Les Bleuets (80 places dont 12 places en UVA) ainsi qu’un PASA de 14 places.

Les chambres individuelles ou doubles sont équipées confortablement avec la possibilité d’y apporter des meubles et objets personnels. La restauration préparée sur place, en liaison chaude, est servie dans des spacieuses salle à manger ou en salles d’étage.

La présence d’un médecin coordonnateur à temps plein, d’un médecin gériatre et de médecins vacataires, participe à la sécurité et à la qualité des prises en charges.

Une équipe de professionnels formés aux pathologies du grand âge et à la bientraitance accompagne les personnes dans les gestes du quotidien. Ils assurent des soins techniques et de nursing conformément aux recommandations de bonnes pratiques tout en veillant à préserver l’autonomie de chaque résident.

Des activités ludiques ou occupationnelles, individuelles et collectives, permettent de maintenir le lien social et évitent l’isolement avec une équipe de 3 animateurs.

L’équipe de rééducateurs et d’ergothérapeutes organise des prises en charge individualisée et adaptée.
NOS AVANTAGES :
- Etablissement à taille humaine
- Equipe paramédicale qualifiée en SMR
- Collaboration au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI)
- Politique de formation
- Politique d’investissement
- Stationnement réservé