INFIRMIER DE (F/H) EN CDI EN EHPAD

Quelles compétences apporterez-vous en tant qu'Infirmier(ère) au sein de notre établissement médico-social ?
Dans le cadre de ce remplacement permanent, vous contribuerez activement aux soins et à l'accompagnement des résidents au sein de notre établissement médico-social.

- Assurer l'évaluation et le suivi des besoins de santé des résidents.
- Administrer les traitements prescrits et superviser leur efficacité.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter le plan de soins personnalisé.
- Accompagner les résidents et leurs familles en fournissant informations et soutien nécessaires.
- Participer à la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité des soins.

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire à partir de : 17 euros /heureNous recherchons un(e) infirmier(e) pour un poste en CDI dans un établissement médico-social, sans expérience requise.

- Détenir le Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Posséder une grande capacité d'écoute et d'empathie
- Aptitude à travailler en équipe de manière efficace et harmonieuse
- Compétence en gestion des priorités et des urgences
- Capacité à maintenir une excellente organisation dans le travail quotidien

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.