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RESPONSABLE ORGANISATIONNEL DU PARCOURS PATIENT CHIRURGICAL ET DU BLOC OPERATOIRE H/F – CDI 100 %

INSTITUT DE CANCÉROLOGIE DE L'OUEST Offre n°1093984 — publiée le 25/06/2020

CDI

Temps plein

Saint-Herblain (44)

Établissement / Entreprise

INSTITUT DE CANCÉROLOGIE DE L'OUEST

L’Institut de Cancérologie de l’Ouest (ICO) est un Centre de Lutte contre le Cancer, établissement de santé privé d'intérêt collectif, établi sur deux sites, à Angers et à St Herblain.

L’ICO déploie un ambitieux Projet d’Établissement dans lequel la donnée joue un rôle essentiel.

Poste

MOTIF
Création

CONTEXTE
L’ICO souhaite privilégier une approche de parcours patient et une démarche processus au sein de son organisation pour fluidifier au maximum les parcours patients et optimiser l’utilisation des ressources. A l’issue d’un départ de cadre de santé en 2020, un responsable organisationnel du parcours patient (ROP) chirurgical et du bloc opératoire est créé et fusionne les fonctions de cadre de santé et de coordonnateur du bloc opératoire.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du Pôle des Parcours et des Activités, sous l’autorité d’un directeur, le Responsable Organisationnel des Parcours (ROP) dispose d’une autorité reconnue sur les décisions de parcours inter-services impactant le bloc opératoire et il est en charge de deux missions principales :

 Organiser et réguler l’activité au bloc opératoire, et plus largement le processus de la prise en charge
opératoire (programmation et lien avec les services amont et aval du bloc)
 Organiser les ressources humaines requises par les parcours patients identifiés pour les patients pris en charge au bloc opératoire : 8 chirurgiens, 8 MAR, 2 RI, 25 paramédicaux. (avec une responsabilité
hiérarchique sur les 25 paramédicaux)

La finalité de la fonction de responsable organisationnel au bloc est une amélioration de la productivité du
bloc opératoire rendue possible par une plus grande fluidité de l’organisation des parcours de prise en charge.

ACTIVITES
1. Organiser, réguler et améliorer le processus de prise en charge opératoire, le parcours patient et l’activité au bloc opératoire
 Réaliser un état des lieux, puis le tenir à jour, des différents parcours du patient pris en charge au bloc opératoire afin de rendre lisibles et communicables en continu les fonctionnements induits du bloc opératoire, et afin d’optimiser ces parcours et ces flux, notamment ceux de chirurgie ambulatoire
 Piloter des projets et actions d’amélioration de son périmètre
 Optimiser l’interface avec les différents services amonts et aval (services médico-techniques, services de soins, services supports, cf circuits de matériel)
 Assurer la responsabilité de la gestion du matériel du bloc, avec l’aide opérationnelle des référents métier IADE, IBODE, AS, MAR et chirurgien
 Optimiser les fonctionnements du bloc opératoire : le démarrage des salles, l’appel du patient, le brancardage, le bionettoyage
 Valoriser le rôle de la régulation des urgences par le binôme chirurgien/anesthésiste
 Améliorer les outils de pilotage (SI) et mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage

En outre, le ROP participe au conseil du bloc opératoire et anime le staff hebdomadaire de programmation.
Le ROP est responsable de l’organisation et la gestion des urgences en corrélation avec les médecins
demandeurs et la cellule de régulation des lits. En son absence cette régulation est faite par le binôme MAR chirurgien, tel que prévu dans la charte de fonctionnement du bloc.

Au-delà de ces parcours chirurgicaux, notamment de chirurgie ambulatoire, le ROP se verra ultérieurement
confier d’autres optimisations de parcours.

2. Organiser les ressources humaines requises par les parcours patients identifiés pour le bloc opératoire
 Gestion des temps de travail paramédicaux
 Gestion des temps de travail médicaux

Il participe aux réunions du groupe des cadres de santé.
Il est garant de la qualité des soins, il veille à l’application de la charte du bloc opératoire.

Profil

Diplômes et conditions requises :

 Plusieurs profils sont possibles : diplôme d’ingénieur (bac +5) avec spécialisation organisation et méthodes, logistique, biomédical ou qualité ; ou M2 en ingénierie
 Au minimum 5 ans d’expérience significative de management direct ou fonctionnel
 Expérience hospitalière souhaitée

Rémunération selon l'expérience

CONTRAT

 Date de début de mission : 1 er septembre 2020
 Type de contrat : cadre- CDI 100 %

CONTACT

Merci d'adresser, au plus tôt, votre lettre de motivation et votre CV à la :
Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST
En cliquant sur postuler.

Pour toute précision supplémentaire portant sur la mission ou les activités, merci de contacter :
Madame Viviane JOALLAND, Directrice Générale Adjointe de l’Institut Cancérologie de l’Ouest
Mail : viviane.joalland@ico.unicancer.fr

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme d’ingénieur (bac +5) avec spécialisation organisation et méthodes, logistique, biomédical ou qualité ; ou M2 en ingénierie